Combatirán aquí ‘fuga de cerebros’
Analizan empresarios estrategias para recuperar talentos paseños
Un grupo de paseños busca cambiar la tendencia que ha preocupado por años a líderes empresariales y municipales: la fuga de cerebros.
En ese sentido, el grupo Progress 321 lleva años diseñando estrategias y proyectos para mejorar la calidad de vida de los fronterizos y, con ello, evitar que dejen la ciudad o invitarlos a volver a ella.
En julio de 2015, la empresa especializada en mercados bursátiles Bloomberg presentó los resultados de un estudio en que se posicionaba a El Paso como la ciudad que ocupa el primer lugar dentro de las 100 más grandes áreas metropolitanas de Estados Unidos que ‘expulsa’ más habitantes hacia otros puntos del país.
“Nuestra misión es crear una red de profesionales que reclutamos de la región de El Paso, Juárez y Las Cruces, para que trabaje en iniciativas de calidad de vida”, explicó Jenny Dowdy, directora ejecutiva de Progress 321, cuya plantilla actual está compuesta por 161 miembros, la mayoría de El Paso.
Progress 321 ha formado un comité que está encabezando la iniciativa, pero que incluye a representantes de organizaciones como HUB International, Borderplex Alliance, MIMCO y Workforce Solutions Borderplex. Cada uno de ellos ha sido encargado de llegar a por lo menos cinco paseños de fuera de la ciudad y convencerlos para crear un perfil en el sitio web, p321.org.
La idea de la organización es crear “un movimiento que exista para hacer del Borderplex el siguiente “mejor lugar para vivir y trabajar” al capacitar y conectar a los profesionales de todos los sectores, disciplinas, generaciones y culturas.
El principal factor de fuga de paseños es el elemento laboral.
“Muchos jóvenes razonablemente educados están teniendo problemas para encontrar trabajo en este lugar”, explica Michael Stoll, profesor de Políticas Públicas y Planeación Urbana de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA) entrevistado por Bloomberg para el análisis de su estudio.
Según Jeff Salcedo, economista del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral en El Paso, “la fuga de cerebros es un tema del que ciertamente hemos sido conscientes y ciertamente otros lo han estado observando desde los años 90”, pero hasta ahora nadie ha hecho nada para revertirlo.
Iniciativas
Progress 321 es un grupo de liderazgo sin fines de lucro, que trabaja en el desarrollo de siete iniciativas que buscan tener un impacto positivo y sostenible en la economía de nuestra región.
El más reciente de ellos es el ExPat Committee, un sistema de compatibilidad en línea que conecta a los fugados de El Paso con empleos locales. Progress 321 está buscando empresas de El Paso interesadas en publicar trabajos en el sitio web: www. p321.org
El objetivo del Ex-Pat Committee es reclutar a los mejores talentos paseños ayudando a conectar individuos con trabajos de calidad en la región. Los miembros del comité se asocian con empresas locales con posiciones abiertas y crean una base de datos de expatriados que pueden registrarse y crear un perfil en www.p321.org.
Los trabajos serán publicados en este sitio y los fugados interesados pueden conectarse directamente con el empleador y presentar un currículum. Los miembros del comité también harán coincidir candidatos potenciales con mentores locales y proveerán información sobre costos de vida.
En 2015, la tasa de éxodo de locales fue la más alta entre las ciudades de los Estados Unidos, según datos de la Oficina del Censo de los Estados Unidos.
Los miembros del comité se han acercado a empresas de arquitectura, oficinas de contabilidad, de abogados y del sector salud para unirse a la herramienta de red de sitios web.
A medida que el proyecto crece y más personas buscan trabajos en el sitio web, Progress 321 agregará un componente de hospitalidad a la iniciativa, es decir, un recorrido por la ciudad mostrando a los prospectos las bondades de volver a El Paso y las oportunidades laborales que hay para ellos.
Además, existen otros proyectos ejecutándose en Juárez como en El Paso. El Proyecto Combina existe para incrementar la tasa de reclutamiento atlético de chicos y chicas de secundaria. Además, se está buscando crear una organización sin fines de lucro que ayudará a servir y capacitar a la comunidad ciega y con impedimentos visuales en nuestra región fronteriza.
Por otro lado, Progress 321 encabezará una delegación que viajará a Pittsburgh y Brookville, en Pensilvania, del 13 al 14 de julio de 2017. Durante este viaje, los asistentes que deseen inscribirse –https://epcf.org/ progress32– explorarán dichas urbes y aprenderán de primera mano cómo la ciudad de Rust Belt –que antaño estuvo en declive– se reinventó en una ciudad con una escena tecnológica emergente y un vibrante Centro revitalizado, y creció su cultura y la industria manufacturera. En estas urbes se están renovando los viejos vagones del trolley paseño.
Otro emprendimiento es el de Juárez–El Paso Mágico, un proyecto de mega-mural aliado con la iniciativa binacional de Amor Por Juárez para pintar 210 casas en Anapra, uno de los barrios más peligrosos de Juárez.
Progress 321 también se está asociando con escuelas del área para ayudar a los estudiantes a construir jardines urbanos en su campus. Además, participa de Concierto321, una asociación conjunta con la Fundación FEMAP para organizar una recaudación de fondos binacional. Por último, la iniciativa de Brights Skies es un movimiento para reiluminar letreros y señales históricas en el Centro de El Paso.
Para convertirse en miembro activo de esta iniciativa promejoras de El Paso, visite http://progress321.org/ join/.