La guerra contra la competencia cuesta
San Diego— Permítanme hablarles sobre un concepto que, en Estados Unidos, solía ser visto como algo positivo que hacía que todo fuera mejor, pero que ahora está fuera de uso.
Es una noción pintoresca llamada competencia.
Y, en la época de Trump, donde los estadounidenses que supuestamente no tenían voz ahora gritan a todo pulmón, ¿quién teme una pequeña competencia amistosa? Mucha gente, parece.
Considere los aranceles de la administración Trump: 25 por ciento sobre acero importado, 10 por ciento sobre aluminio importado.
Esto es proteccionismo al desnudo. La idea es que el gobierno manipule la política comercial de EU para apuntalar las industrias en quiebra con la esperanza de salvar algunos empleos en estados productores de acero como Ohio y Pennsylvania, lo que ayudó a asegurar el triunfo electoral a Donald Trump.
Tenga en cuenta que no estamos hablando de proteger puestos de trabajo en Google o Apple. Esas empresas de Estados Unidos están prosperando.
Pero el fracaso gratificante solo alienta más. Además, la mayoría de los economistas están de acuerdo en que los aranceles tienden a ser contraproducentes y perjudican alas mismas industrias alas que intentaron ayudar al proporcionar una muleta en que apoyarse, sofocar la innovación y fomentar la dependencia del Gobierno. Ninguna de estas cosas es buena para los negocios, y todas ellas pueden ser fatales.
Lo que es bueno para los negocios, sin embargo, es pensar fuera de la caja. Cuando enfrentó tiempos difíciles en la década de 1980 y se encontró con la espalda contra la pared, la región del acero de Pennsylvania tuvo que ser creativo y diversificarse.
Pittsburgh, que alguna vez fue conocida como la “ciudad siderúrgica” más importante del país con un equipo de fútbol profesional a su altura, ahora se promociona como un “centro tecnológico” prometedor. En lugar de buscar formar parte del sindicato de trabajadores siderúrgicos, los jóvenes están tomando cursos de programación y aprendiendo a codificar.
Eso es lo que sucede cuando tienes que adaptarte a los tiempos cambiantes. Usted se da prisa. Usted desarrolla nuevas habilidades. Cambia su línea de trabajo o se muda a un lugar con más oportunidades.
Aquellos que no quieran hacer nada de lo anterior buscarán formas de limitar la competencia, en este caso, haciendo más difícil y más costoso importar acero y aluminio extranjeros.
Tampoco se trata solo de aranceles. La guerra de los Estados Unidos contra la competencia también se extiende al debate sobre la inmigración.
Ciertamente, hay muchas buenas razones para combatir la inmigración ilegal. Pero para muchos de aquellos que también tienen un problema con los inmigrantes que ingresan legalmente a los Estados Unidos, a menudo se trata de deshacerse de la competencia.
Recientemente, mientras conducía un programa de radio, discutí los esfuerzos que ahora se están llevando acabo en el Congreso y la Casa Blanca para cortar la inmigración legal poniendo fin aun apolítica que prioriza la re unificación familiar o loquea la administración le gusta llamar “migración en cadena” porque suena más siniestro.
Le pregunté a los oyentes: "Sé que muchos de ustedes se o ponen ala inmigración ilegal .¿ Pero cuáles su problema con los inmigrantes legales?"
Un ingeniero llamó e insistió en que no era “justo” que se lo obligara a competir por puestos de trabajo con ingenieros de India o China. Él siempre se quedó corto.
Podría ser que los ingenieros extranjeros fueran más inteligentes, tuvieran mejores credenciales y mostraran una ética de trabajo más sólida.
La persona que llamó no lo vio de esa manera. En lugar de admitir que podría haber sido superado en habilidades por aquellos que estaban más calificados, dijo, sin pruebas para demostrarlo, que lo que le impactó a él de esos empleos fue que la gente de otros países “trabajará por salarios más bajos” de lo que demandan los estadounidenses .
Por lo tanto, argumentó, deberíamos limitar el número de trabajadores extranjeros de alta tecnología que ingresan a los Estados Unidos. E, insistió ,“no hay nada de malo en eso”.
En realidad, hay mucho mal con eso.
Aquí hay solo una cosa: los conservadores antiinmigrantes, incluidos los del Equipo Trump, predican acerca de cómo las personas quede sean inmigrar a los Estados Unidos necesitan“cumplir con las reglas”.
Bien. Eso es lo que hicieron estos ingenieros extranjeros. Siguieron las reglas, pagaron las cuotas, procesaron la documentación y esperaron en la fila. Y ahora que han llegado a la puerta principal, alguien quiere cambiar las reglas y rechazarlas.
¿Y porqué es eso ?¿ Porque el talento entrante no tiene suficiente educacióny habilidades, y no cumplen con los estándar es de Estados Unidos? No, todo lo contrario. Es porque tienen tantas de esas cosas que algunos estadounidenses temen que ellos mismos no puedan estar a la altura. Entonces quieren eliminar la competencia.
Eso no está bien. No es inteligente, ni beneficios o ni previsor. Y ciertamente no es la manera estadounidense de hacer las cosas.