Presentan reporte de logros
Representantes de los departamentos de Bomberos y Policía de El Paso presentaron ante el cabildo municipal un reporte de sus logros y retos dentro del año fiscal 2018, esto en anticipación a las propuestas que estas agencias realizarán durante el periodo presupuestales del 2019.
El Departamento de Policía (EPPD) destacó la compra de 300 nuevas patrullas, de las cuales ya recibieron 28 y para finales del mes de junio contarán con otros 150 vehículos.
También detallaron sobre la creación de dos unidades especializadas, el equipo de Intervención de Crisis (CIT) que trabajará en conjunto con Emergence Health Network (EHN) para responder a emergencias que involucren personas con necesidades especiales. Esta unidad contará con 14 oficiales y tres sargentos, y será implementada a finales del 2018.
Además se habló acerca de la Unidad de Investigación de Crueldad Animal (ACIU) que entró en servicio en noviembre del 2017 y hasta la fecha ha trabajado 43 casos de abuso animal en la ciudad.
“En el 2018 hemos visto una disminución de 7 por ciento en la tasa de criminalidad en la ciudad. En lo que va de los meses de enero a marzo hemos visto una reducción considerable en crímenes”, dijo el oficial Patrick Maloney, subjefe del Departamento de policía de El Paso.
El oficial también resaltó el apoyo que han generado la instalación de cámaras de seguridad en puntos estratégicos a lo largo de la ciudad. Desde el 2016 se han colocado 18 cámaras en la zona de entretenimiento en el centro y la Plaza San Jacinto, así como en la montaña Franklin a la altura de la icónica estrella.
Maloney contó que gracias a las cámaras se han resuelto crímenes y a menor escala se ha detenido el robo de focos en la estrella. De hecho existe un micrófono que puede ahuyentar a ladrones potenciales que no se han dado cuenta que están siendo observados.
Dentro de los retos que afronta el departamento es la necesidad de más cadetes que quieran completar el proceso para ser oficiales del departamento y mejorar los tiempos de reacción de los patrulleros.
Para remediar la falta de oficiales, en el 2018 se realizarán dos clases en la academia de policía, con la meta de generar 120 reclutas por año fiscal, y 180 reclutas para el año fiscal del 2021.
El subjefe detalló que algunos reclutas no cumplen con las necesidades físicas para ser un oficial y otros simplemente se rinden después de haber invertido tiempo y esfuerzo en la academia o a pocos días de unirse al departamento.
En cuanto a los tiempos de reacción a un llamado de emergencia, en el año fiscal (FY) 2017 de abril y agosto se cuantificó un tiempo de 17 minutos con 3 segundos, y en FY2018 de septiembre a febrero se obtuvo un tiempo de 16 min con 34 segundos.
“Algunas de las cosas que estamos haciendo para mejorar estos tiempos es conseguir más oficiales, la conclusión es que necesitamos más policías. Los nuevos vehículos también ayudarán considerablemente y el uso de nueva tecnología como las cámaras, que fungen como nuestro multiplicador de esfuerzos”, recapituló.
Mientras que el Departamento de Bomberos (EPFD) destacó el número de empleados acreditados para realizar resucitaciones cardiopulmonares a base de compresiones, es de 2 mil 544. Así como la instalación de mil 243 alarmas de fuego a lo largo de la ciudad y las 2 mil 622 revisiones médicas que realizaron a lo largo del año.
También invertirán en seis apagadoras nuevas y tres patrullas de rescate dentro de un lapso de 3 años. Actualmente le dieron la bienvenida a dos apagadoras nuevas. Y se realizarán cuatro proyectos de reparaciones en las estaciones de bomberos de la ciudad.
En tecnología, EPFD invirtió en la compra de drones de rescate y el entrenamiento a sus empleados para utilizarlos en situaciones de emergencia. Las necesidades del departamento de bomberos giran en torno a la necesidad de reemplazar vehículos de emergencia y renovar o reparar instalaciones, así como la adquisición de más equipo de comunicación.