Ganará City Manager $15,750 más al año
Le autoriza Cabildo aumento del 5 por ciento por buen desempeño
Tras una evaluación de su desempeño laboral, el administrador de la Ciudad de El Paso, Tommy González, logró obtener un aumento del 5 por ciento en su salario.
En números concretos, a González le fue concedido un aumento de 15 mil 750 dólares, por lo que ahora, su ingreso anual será de 330 mil 750 dólares.
La evaluación fue hecha por los regidores de la Ciudad de El Paso y por el propio alcalde Dee Margo, quienes calificaron uno a uno los puntos de desempeño del administrador y aprobaron el incremento.
De acuerdo con su contrato, si González cumplía con los parámetros de calificación, el aumento del cinco por ciento sería reflejado en sus percepciones económicas.
El Diario de El Paso obtuvo copias oficiales de la evaluación, gracias al sistema local de transparencia. En los documentos, una de las voces más críticas fue Alexsandra Annello, regidora del Distrito 2.
“Me gustaría ver una mejor comunicación del administrador de la Ciudad y de su equipo de trabajo”, escribió Annello.
La edil calificó al administrador con el mínimo resultado en la creación de un entorno conductivo y un desarrollo sustentable económico, en que necesita mejorar en promover la imagen visual de El Paso y en promover la comunicación transparente con la comunidad.
“Es necesario que exista una mejor comunicación en todos los departamentos con cada uno de los regidores del Concilio, regular las reuniones cara a cara con el personal con relación a los proyectos futuros y actuales”, agregó.
Cuestión de puntajes
La evaluación de desempeño del trabajo del administrador registra en promedio 3.26 puntos, que, de acuerdo con el sistema de puntuación –manejado del 1 al 4–, califican el desempeño de González que ‘excede las expectativas’.
Un 1 en puntuación, señala que se es necesario mejorar, un 2, reconoce que se logran las expectativas. El 3 significa que la labor del mandatario excede expectativas y un 4 es calificado como sobresaliente, según los documentos.
De acuerdo con el sistema de calificación, González cuenta con una puntuación pocas décimas arriba del peldaño 3, además, se reconoce que se ha contado con ocho objetivos estratégicos, los valores centrales y liderazgo en su labor.
De igual forma, se informó que González cuenta con un ingreso adicional de 5 mil dólares, mismos que se describen como un plan de compensación diferida que sirve como una cuenta de ahorros para su jubilación que ascendió a un total de 35 mil dólares por año.
Dentro de los objetivos estratégicos del Ayuntamiento, se enlista crear un entorno propicio para un desarrollo económico fuerte y sostenible, establecer el estándar para una ciudad segura y protegida, promover la imagen visual de El Paso y mejorar la calidad de vida a través de entornos recreativos, culturales y educativos.
Así como promover una comunicación transparente y consistente entre todos los miembros de la comunidad, establecer los estándares para un buen gobierno y gestión fiscal, mejorar y sostener la red de infraestructura de El Paso, para terminar por nutrir y promover una comunidad saludable y sostenible.
Comentarios diversos
Peter Svarzbein, representante por el Distrito 1, coincidió con las observaciones de Annello y calificó con el mismo grado el punto de promover la imagen visual de El Paso y la transparencia en comunicación.
Mientras que el alcalde y Michiel Noe del Distrito 5, calificaron con la máxima puntuación hacia González.
Misión cumplida
Por escrito, el City Manager señaló a El Diario de El Paso algunas de las metas que ha alcanzado en su gestión.
Entre ellas, el inicio de un plan para reemplazar las unidades del Departamento de Policía de El Paso, contratar más agentes, mejorar las calles y los parques, así como la creación de los parques acuáticos en cada uno de los distritos de la ciudad.
“La Ciudad ha experimentado una enorme cantidad de resultados y mejoras que ha logrado el personal al que he tenido la suerte de dirigir”, dijo González.
“En general, la mayoría del Cabildo ha visto todas las mejoras que hemos realizado en el último año, que están alineadas con las Metas Estratégicas de la Ciudad y hablan de los elementos operacionales enumerados en la evaluación”, agregó. (Sabrina Zuniga / El Diario de El Paso)