Justicia en Fort Hood
Suspenden o despiden a 14 por asesinato de la soldado Vanessa Guillén
Despiden o suspenden a 14 líderes del Army tras caso Vanessa Guillén
Catorce líderes del Ejército de Estados Unidos, incluidos comandantes y otros líderes en Fort Hood, Texas, han sido despedidos o suspendidos en un esfuerzo por corregir una cultura de agresión sexual y un patrón de violencia de años en la base, dijeron oficiales del Ejército el martes.
Ese clima, que no dio prioridad a la salud y el bienestar de los soldados, en particular de las mujeres, se detalló en un informe condenatorio de 150 páginas publicado el martes después de un año de muertes alarmantes y trágicas en la instalación del centro de Texas.
Entre los relevados se encontraba el mayor general Scott L. Efflandt, quien estuvo a cargo de la base a principios de este año cuando la soldado Vanessa Guillén desapareció. El Coronel Ralph Overland y el mando del sargento. El mayor Bradley Knapp también se sintió aliviado.
Otros dos líderes, el mayor general Jeffrey Broadwater y el sargento mayor Thomas C. Kenny, han sido suspendidos en espera del resultado de una investigación sobre el clima de mando y las respuestas al acoso y agresión sexual.
El Ejército también ha abierto una investigación separada sobre los recursos, las políticas y los procedimientos del 6º Grupo de Policía Militar, la división del Comando de Investigación Criminal que lleva a cabo investigaciones criminales a nivel de delitos graves en Fort Hood.
Las reorganizaciones se producen en respuesta a una revisión independiente del clima y la cultura de mando de la base, que el secretario del Ejército Ryan D. Mccarthy lanzó a mediados de julio en medio de una creciente presión de la familia de Guillén, el Congreso y los grupos de defensa.
Guillén desapareció en abril y su cuerpo fue encontrado cerca del río León en julio. El soldado sospechoso de matar a Guillén, el especialista Aaron Robinson, se suicidó cuando la policía trató de arrestarlo. Guillén fue víctima de acoso sexual, dijo su hermana, pero no denunció el acoso sexual por temor a represalias.
Mccarthy y otros líderes del Ejército anunciaron el martes que, como resultado de la investigación, han establecido una nueva política sobre los soldados desaparecidos. También han puesto en marcha un nuevo grupo, el People First Task Force, que será responsable de analizar los problemas descubiertos en Fort Hood y reevaluar la política del Ejército.
“Sabemos en el Ejército que no somos perfectos, pero lo que nos convierte en el Ejército más grande del mundo es que reconocemos dónde debemos cambiar. Reconocemos nuestros problemas y los solucionamos”, dijo el martes en una conferencia de prensa el general James Mcconville, jefe de personal del Ejército.
Los oficiales del Ejército también anunciaron el martes una nueva política sobre soldados desaparecidos. Incluye un nuevo estado, “ausente-desconocido”, con el que los soldados desaparecidos serán etiquetados durante las primeras 48 horas que estén desaparecidos. Los soldados ya no se considerarán ausentes sin permiso a menos que los comandantes determinen que la ausencia es voluntaria. Si no pueden demostrar que la ausencia es voluntaria, los comandantes clasificarán al individuo como “desaparecido” y enviarán un oficial de enlace para actualizar a la familia del soldado mientras el personal militar intenta localizar al soldado desaparecido.
La nueva política tiene como objetivo garantizar que las fuerzas armadas tomen medidas inmediatas para encontrar al personal desaparecido.