Aumentan casos de discriminación en NYC
DavidRamírez
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Los casos de discriminación en la Gran Manzana aumentaron en casi un 60% en 2016 comparación con el año 2015, reveló ayer un reporte de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York.
“Ahora más que nunca, es imperativo que cada persona valores que nos hacen neoyorquinos. Todos merecen ser tratados con respeto y dignidad y nadie debe ser discriminado por ser quien es”, dijo Carmelyn P. Malalis, comisionada Derechos Humanos.
De acuerdo al reporte, la agencia vio un aumento sig - sunta discriminación. En 2016 se receptaron 8,330 denuncias en comparación con 5,296 en 2015, un aumento de casi 60%, - yorquinos reconocen a la Comisión como un lugar creíble para justicia, aseveró Malalis.
Las denuncias sobre discriminación incluyen llamadas a la línea de información de la comisión, correos electrónicos, reportes en el sitio web, cartas, informes en persona, referencias de otras agencias, así como a través de funcionarios electos y defensores.
La comisión destacó además que también en el 2016 aumentaron las sanciones civiles por daños, otorgando $1,244,136 a las víctimas de discriminación y ordenando $208,000 en multas civiles y penalidades pagaderas a la ciudad de Nueva York por un total de $1,452,136. En 2015, la comisión ordenó la recaudación de $1,351,984 por sanciones civiles, duplicando la cantidad promedio recauda- da por caso ($21,806) del año anterior. La comisión mantuvo esa media en 2016.
Protección
“En nuestro actual clima de temor y xenofobia, la ciudad de Nueva York se compromete a proteger a nuestras comunidades más vulnerables de la discriminación en todas sus formas”, dijo el alcalde Bill de Blasio.
# ciudad de Nueva York protegerá los derechos de los ciudadanos. “Como ciudad somos más fuertes debido a nuestra diversidad, y eso es algo que siempre lucharemos por proteger”, insistió.
El reporte reveló que una vez más, las reclamaciones por discriminación por discapacidad constituyeron el mayor porcentaje de las denuncias en 2016, componiendo aproximadamente el 20% de todas las reclamaciones. Los casos de discriminación racial representaron el 14% de todas las denuncias, seguidas por los reclamos de discriminación de género en que aumentaron aproximadamente 12%. Los antecedentes penales y las denuncias de discriminación por el origen nacional representaron aproximadamente el 9% de todas las reclamaciones.
La Comisión de Derechos Humanos también revitalizó su programa de pruebas en 2016, realizando cerca de 550 en varias áreas de protección para erradicar las prácticas de discriminación. El programa incluye el envío de encubiertos para comprobar a potenciales empleadores, propietarios, restaurantes, hospitales, tiendas y otros lugares, si tratan a los solicitantes o clientes de manera diferente dependiendo de su condición.
Si un empleador, proveedor de vivienda o empresa trata a los evaluadores de manera diferente debido a su género real o como es percibido según sus fuentes de ingresos (asistencia de alquiler, discriminación en la vivienda) u otras categorías protegidas, la comisión puede tomar medidas coercitivas incluyendo el envío de cartas conminándoles a cesar y desistir tales prácticas.