Piden que agentes de refugios estén mejor entrenados
David Brand - City Limits
En medio de aplausos, carteles hechos a mano y fotografías de teléfonos celulares - y los enérgicos aplausos de una orgullosa madre - 26 agentes del Departamento de Servicios para Personas sin Hogar (DHSPD) recién incorporados recibieron un último consejo por parte de instructores y policías del NYPD, después de completar un curso de cuatro semanas en el John Jay College a principios de mayo.
“Ustedes tienen una cantidad increíble de poder, autoridad y responsabilidad”, dijo Terence Lynn, director de Estudios Profesionales en John Jay, antes de la entrega “Van a estar con mucha gente que necesita apoyo y protección y van a ser ese respaldo y protección”.
Q XZ[\ estuvieron a cargo de la su- = \] [\ en enero, ofrecieron un consejo similar.
“El poder es una responsabilidad increí ble”, dijo el subdirector del NYPD, Edward Thompson. “Sé que las decisiones que ustedes tomen afectarán a las personas con las que trabajas toda la vida”.
“Sean compasivos. Tener = eres débil”, dijo Keith Sainten, un detective retirado del NYPD, uno de los principales instructores del curso.
La compasión y el apoyo son esenciales para atender a una población que experimenta desproporcionadamente trastornos por abuso de sustancias y enfermedades mentales: Según la guía de recursos de salud mental 2016 publicada por la iniciativa ThriveNYC del Alcalde, el 35 por ciento de los usuarios en el sistema de refugio urbano tienen una enfermedad mental grave. Los líderes sindicales, el personal del ref ugio y los residentes de los refugios se preguntan si la capacitación actual prepara suficientemente a los agentes para atender a las aproximadamente 60.000 personas que viven en refugios del DHSPD.
El proceso de formación
Q \] [\ - ben tener como mínimo 20 años de edad y contar con diploma de escuela secundaria o GED. Ganan un salario base mínimo de $ 32,435 con una - ras extras debido a la cobertura de turno obligatoria, el procesamiento de arrestos y las presentaciones ocasionales en la corte. Después de K un salario base máximo de $ 45,376.
` DHSPD -que no tienen permiso para llevar armas de fuego- realizan muchas de - ciales del NYPD, como hacer arrestos, aplicar restricciones físicas, usar Tasers y enfrentarse a individuos emocionalmente perturbados, la = del DHSPD palidece en comparación con los seis meses de formación de los agentes del NYPD.
Derek Jackson, director de la división jurídica del sindicato 237, que representa a los agentes del DHSPD, dijo que una alta tasa de deserción entre los reclutas y el cambio frecuente entre los { - nudo renuncian o son dados de baja de la fuerza- inhibe al DHSPD, incluso durante el curso académico.
La crítica del sindicato
A principios de este año, la Ciudad lanzó una campaña publicitaria prominente en todo el sistema del metro para animar a los neoyorquinos | - ciales del DHSPD. Los cupos para ese examen se llenaron rápido antes de la fecha lími >
Durante una entrevista con altos funcionarios del sindicato 237, Jackson y el presidente Gregory Floyd y el abogado George Geller citaron repetidamente la escasez de personal, la falta de supervisión y la capacitación inadecuada como problemas peligrosos para los residentes y el personal que regularmente enfrentan violencia.
“Lanzar a neoyorquinos con seis semanas de entrenamiento los albergues en medio de individuos mentalmente inestables, no fun } ~ de policía es entrenado en la academia de policía durante meses”, dijo Jackson.