Aproveche el período de inscripción a Medicare
Desde el 15 de octubre, y hasta el 7 de diciembre, las personas de la tercera edad que son ciudadanos o residentes legales de EEUU pueden enrolarse en el programa Medicare, el plan gubernamental de seguro médico a bajo costo que cubre a millones de estadounidenses de la tercera edad y a discapacitados, o cambiar su tipo de cobertura si ya está inscrito, y comenzar a gozar de beneficios médicos el primero de enero de 2018. Ya cuando empieza ese período no pueden cambiar su plan, al menos que califiquen para situaciones especiales.
El Medicare es para personas mayores de 65 años y es administrado y financiado completamente por el gobierno federal con los impuestos que pagan los trabajadores con sus salarios. Este programa también cubre a personas de cualquier edad que están permanentemente discapacitadas o que tienen una enfermedad renal en etapa terminal.
Más de 55 millones de personas de la tercera edad y con discapacidades dependen de Medicare. Muchos de ellos son hispanos.
Si va a cumplir o tiene 65 años infórmese sobre cuál plan es el mejor para usted
Qué cubre el Medicare
Las diferentes partes de Medicare ayudan a cubrir servicios específicos. La Parte A (seguro de hospital) de Medicare cubre internaciones, cuidado de salud en un centro de enfermería especializada, cuidados de hospicio y algunos servicios de asistencia médica a domicilio. La Parte B (seguro médico) de Medicare cubre determinados servicios de médicos, cuidado de salud ambulatorio,
suministros médicos y servicios de prevención.
Si decide que quiere la Parte A y la Parte B, hay 2 maneras principales de obtener cobertura Medicare: Medicare Original o un plan Medicare Advantage (como un Plan de Organización para el Mantenimiento de la Salud [HMO] o un Plan de Organización de Proveedores Preferidos [PPO]). Algunas personas obtienen cobertura adicional, como una cobertura Medicare para recetas médicaso un seguro suplementario de Medicare (Medigap). La mayoría de las personas que aún están trabajando y tienen cobertura de su empleador no necesitan cobertura adicional. Obtenga más información acerca de estas opciones de cobertura.l