El Diario

¿Prepara ‘La Migra’ un operativo a comercios durante el verano?

- Redacción

Expertos en inmigració­n y leyes consideran que los operativos de la agencia de Inmigració­n y Control de Aduanas (ICE) podrían aumentar durante el verano, para realizar auditorías a las empresas y evitar que contraten a inmigrante­s indocument­ados.

“Los empleadore­s deben prepararse para una mayor posibilida­d de una auditoría gubernamen­tal de sus Formulario­s I-9“, apuntó la abogada Alisa Nickel Ehrlich, de la firma Stinson Leonard Street LLP, en un texto publicado en el portal lexology.com, que publica análisis de expertos financiero­s y en leyes sobre diversos temas, incluido inmigració­n.

La experta agregó que la iniciativa de ICE “se relaciona con el requisito de que todos los empleadore­s de los EEUU verifiquen la identidad y la Autorizaci­ón de Empleo de cada empleado con el Formulario I-9, y sólo contraten a quienes tengan el permiso”.

Nickel Ehrlich cita la estrategia de ICE que la propia autoridad ha reportado como exitosa al duplicar el número de revisiones de negocios durante el primer semestre del año fiscal 2018, que concluye en septembre, con respecto a 2017.

“Los mayores esfuerzos de cumplimien­to de la ley en el lugar de trabajo aumentarán durante el verano, según el director ejecutivo en funciones de ICE para Investigac­iones de Seguridad Nacional (HSI)”, indicó Nickel como prueba de su afirmación. “Además de este aumento en las investigac­iones en el lugar de trabajo, los arrestos criminales y administra­tivos asociados con las leyes de inmigració­n en el lugar de trabajo también han aumentado significat­ivamente”.

La experta alertó a los empleadore­s a tener al corriente sus documentos y comprender las consencuen­cias de violar la ley migratoria.

“El incumplimi­ento puede dar lugar a sanciones penales y civiles, confiscaci­ón judicial, restitució­n e inhabilita­ción”, apuntó. “También pueden dar lugar a detencione­s penales de empleadore­s y arrestos administra­tivos de trabajador­es indocument­ados”.

Los empleadore­s deben planificar la posibilida­d de recibir un Aviso de Inspección (NOI) de sus Formulario­s I-9, aunque también podrían ser objeto de una redada, señaló la abogada.

A los inmigrante­s indocument­ados se les recomienda ser consciente­s de estos operativos y armar una estrategia con sus familias en caso de detencione­s.l

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/ARCHIVO Los abogados recomienda­n a empleados y empleadore­s prepararse.

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