Los hallazgos de la encuesta en cifras

Tras el análisis de los resultados de la encuesta, se encontró que:

Más de tres cuartas partes (76%) de los trabajadores se sienten optimistas sobre los próximos cinco años de sus carreras laborales, debido a la recuperación economía

(en general) que se ha venido dando.

Uno de cada cinco (20%) trabajadores se siente preocupado por sus perspectivas en su futuro profesional.

Los trabajadores con más probabilidades de estar optimistas sobre sus carreras laborales en los próximos cinco años son los empresarios (94%) y gerentes (80%), en comparación con un menor porcentaje de empleados (70%).

So●o el 10% de los trabajadores considera que la política, como los cambios que se han dado en los roles de género, puede tener un impacto en sus oportunidades laborales futuras.

Más de una cuarta parte (27%) de las mujeres que trabajan se sienten preocupadas o neutrales en cuanto a lo que el futuro les depara en sus puestos laborales, en comparación con el 20% de los hombres.

Los hombres son significativamente más propensos a ocupar puestos de liderazgo (53%) en comparación con las mujeres (32%).

Tanto los trabajadores como los gerentes de contratación valoran las habilidades sociales, como la resolución de problemas y la adaptabilidad, más que las habilidades digitales o técnicas. Más de un tercio (40%) de los empleados clasifica las habilidades de pensamiento crítico más altamente, en comparación con solo el 14% que prioriza las habilidades digitales o técnicas.

Más de las tres cuartas partes de los trabajadores (76%) expresan optimismo al reflexionar sobre sus carreras y desarrollo profesional en los próximos cinco años.

Entre los trabajadores del conocimiento (definidos en el estudio como empleados a tiempo parcial o completo que pueden hacer su trabajo desde un escritorio), el optimismo supera los sentimientos de temor o ansiedad sobre el futuro.