Discriminación policial contra las minorías sigue vigente

“El NYPD está comprometido con la construcción de confianza entre la policía y la comunidad, ya sea reduciendo drásticamente el stop-and-frisk en más del 90%; proporcionando a más de 8,000 oficiales una capacitación justa e imparcial; o implementando una nueva estrategia de vigilancia de los vecindarios, que acerque a los policías y la comunidad a través del respeto mutuo y la asociación”, indicó el Departamento a El Diario, añadiendo que “este compromiso se intensificará a medida que avanzamos, demostrando que en la ciudad de Nueva York, podemos llevar el crimen a niveles bajos mientras se fortalece el vínculo entre la policía y los residentes”.

Pero los críticos de la vigilancia policial de ‘ventanas rotas’ argumentan que no existe una correlación estadística entre la aplicación de la calidad de vida y la reducción grave del delito, un punto de vista respaldado por la Oficina del Inspector General para el Departamento de Policía de Nueva York (OIG) en un informe publicado en 2016.

En su momento, la Uniformada desvirtuó los resultados y aseguró, de acuerdo con el reporte ‘Broken Windows is Not Broken’, que la aplicación de la política se realiza en lugares donde han sido llamados por miembros del público y que ciudadanos de minorías “consistentemente han apoyado la práctica en encuestas realizadas públicamente”.

Disparidad racial sigue presente

Juan Cartagena, presidente de LatinoJustice, una organización que defiende los