Libardo Pérez
«El gobierno local debería invertir más en ayudas de educación porque así tendríamos la oportunidad de obtener títulos y mejores salarios». nidades con pocos recursos.
“La Alcaldía y los promotores de fuerza laboral han promovido este concepto de Caminos Profesionales pero en realidad nunca ha sido implementados en la práctica”, indicó Dawson, asesor senior de WPTI, un experto en análisis de políticas públicas sobre fuerza laboral.
Problemas de fondo
Según Dawson, el gran problema del programa de la Alcaldía radica en la falta de financiamiento para lograr conectar a las distintas organizaciones, un reto que, según él, afecta a las comunidades de bajos ingresos, debido a que no todas las rutas incluyen a quienes tienen “malos trabajos”, una expresión usada para referirse a los empleos de servicios y construcción.
El documento explica que las fallas del programa están relacionadas con la dIficultad de algunas organizaciones para recibir fondos, así como la falta de evaluación de logros, en gran medida por la inexistencia de una definición de “éxito”.
“Al final, nadie sabe exactamente cuántos dólares se gastan ni a dónde van. Y no hay un esfuerzo real para entender si esos dólares se están gastando para el efecto previsto”, explicó un comerciante.
Stacy Woodruff, directora del Centro y coautora del documento, explicó que también se encontraron fallas en la dinámica del activismo de las orgaizaciones, donde varios defensores no han podido reclamar al alcalde De Blasio, incluso por sus propias promesas de aumentar la capacitación en destrezas y balancear los fondos del programa en $160 millones anuales para 2020.
El centro de fuerza laboral de WPTI, fundado en 2004 como una organización intermediaria de capacitación y asistencia técnica, recomedó a la Alcaldía trabajar varios frentes:
Enfrentar las barreras sistémicas.
Construir un Fondo de Infraestructura de Información.
Crear asociaciones fuertes.
Lanzar una campaña de
promoción profesional.
Crear un Consejo de Líderes de la Fuerza Laboral.
“Sí hay avances”
La administración de Blasio, por su parte, asegura que los avances sí existen y que el compromiso por cerrar la brecha de pobreza sigue latente.
“Para ayudar a crear la ciudad grande más justa de los Estados Unidos, Careers Pathways se está acercando al desarrollo de la fuerza laboral de manera holística, asegurando que las personas de todos los orígenes tengan las habilidades y los recursos que necesitan para participar en nuestra economía. Esto incluye estudiantes de secundaria, universitarios y adultos de todo el espectro socioeconómico”, dijo Raúl Contreras, un portavoz de la Alcaldía.
De acuerdo con información de la Administración de Blasio, solo en entrenamiento de habilidades, antes de 2014, la Ciudad invirtió poco menos de $29 millones para atender a aproximadamente 14,000 neoyorquinos, sin embargo, con la puesta en marcha del programa, las inversiones se han duplicado a alrededor de $50 millones y la cantidad de neoyorquinos que reciben capacitación ha aumentado a más de 21,000, en el año fiscal 2017.
Asimismo, en la categoría de apoyo a la universidad, la Ciudad habría invertido alrededor de $7 millones en CUNY ASAP, un programa que acelera la finalización de la universidad y en su momento duplicó las tasas de graduación de grado asociado de tres años, atendiendo a aproximadamente 4,000 estudiantes de CUNY.
Sin embargo, la Ciudad aumentó los fondos de este programa a $70 millones en el año fiscal 2018 y aumentará a $84 millones en el año CUNY.. fiscal 2010, logrando alcanzar a 25,000 estudiantes de
Residente de Queens