¿Cansado en el trabajo? Usted no es el único

La mayoría de los trabajadores necesita descansar más para evitar errores y accidentes

Si en algún momento ha sentido la tentación de tomar una siesta o ha oído eso de “menos mal que mañana es viernes” en tono irónico un martes mientras llega al trabajo, sepa que no es algo inusual. El 74% de los empleados está cansado en el trabajo.

Y así se lo han hecho saber en una encuesta a la firma de selección de personal, Robert Half, en la que el 31% afirma que nota el cansancio muy a menudo y un 43% admite estar cansado ocasionalmente también. Solo un 2% afirma estar siempre en forma.

Es un problema que puede tener ramificaciones de salud (física y mental) pero que además, y como se señala desde esta empresa, la fatiga es responsables de muchos errores y accidentes que puede ser muy caros. Y dramáticos. Por supuesto, el cansancio se refleja además en la falta de concentración, en la procastinación y el mal humor.

Nada de esto es aconsejable en el lugar de trabajo y se puede minimizar con el establecimiento de horas razonables de trabajo, permitir horarios flexibles, saber si la carga de trabajo de los empleados es demasiado elevada y no esperar que se respondan llamadas o e-mails por la noche o a primera hora de la mañana.

Algo que no menciona esta agencia pero si un estudio de la Reserva Federal de Saint Louis es que los trabajadores de EEUU además trabajan muchas más horas que en Europa y algo menos que en el resto del mundo. El estudio no hace mención a la productividad de unos y otros pero si al hecho de que los altos impuestos en salarios desalientan el trabajo y en Europa, donde en

1000

900

800

700

600 los años cincuenta se trabajaban muchas más horas que en EEUU, estos eran más bajos pero fueron elevándose hasta que ahora se trabaja menos tiempo.

Los economistas explican que son los altos impuestos sobre la labor lo que afecta de forma más determinante a la oferta de trabajo. Pero además hay una cuestión importante en este sentido de las horas de trabajo que diferencia a los europeos de los estadounidenses: las vacaciones.

El tiempo libre, estar de vacaciones, según se describe en Harvard Business Review,