¿Sirve la ley?

La Ley de Prevención del Robo de Salarios (WTPA), que requiere que los empleadores den un aviso por escrito de las tasas salariales a cada nuevo empleado, entró en vigencia el 9 de abril de 2011, sin embargo, según la Asamblea estatal, se estima que la cantidad total de salarios robados por los empleadores en todo el país supera los $15,000 millones cada año.

Por esta razón, la presidenta del Comité Laboral de la Asamblea, Michele Titus, y el presidente del Comité Judicial, Jeffrey Dinowitz, realizaron una audiencia pública para examinar los desafíos en la prevención y adjudicación del robo de salarios a nivel estatal.

“Es crítico e importante escuchar a las personas afectadas para que podamos abordar este tema con mayor precisión”, dijo Titus, quien además resaltó la importancia de examinar la implementación de la ley, explorar las barreras para recuperar estos salarios y finalmente, en caso tal, considerar medidas adicionales para responsabilizar a los empleadores por violaciones de robo de salarios.

De acuerdo con Richard Blum, abogado de la Unidad Laboral de The Legal Aid Society, los trabajadores de la construcción son los más afectados con esta problemática. “Nuestros clientes son enviados a la cárcel por cosas estúpidas, pero mientras tanto estas compañías están robando millones y millones de dólares a estos empleados, pero aún así se percibe como algo no peligroso, o como un problema privado que debe resolverse dentro de la empresa”, dijo

Blum. “Esto no puede seguir sucediendo”.