Apoyo a adolescentes abusadas

Quienes conocen a jóvenes que están dentro un noviazgo violento pueden llamar, de manera confidencial, a la Línea Nacional de Emergencia de Abuso de Novios Adolescentes (National Teen Dating Abuse Helpline), al 1-866-331-9474.

Casos en los que se viola la ley

● Pó●izas de presentación personal que prohíben espirales, trenzas, rastas, nudos afros y estilo Bantu o desvanecidos, que se asocian comúnmente con personas negras

● Pó●izas de aseo que requiere que los empleados modifiquen el estado de su cabello para ajustarse a los estándares de apariencia de la compañía, incluyendo tener que alisarlo.

● Pó●izas de presentación personal que prohíben el cabello que se extiende un cierto número de pulgadas desde el cuero cabelludo, lo que limita los afros.

● Un empleador viola la ley de Derechos Humanos cuando impone pólizas de presentación personal que prohíben el uso de color, tinte, extensiones y/o estampados o peinados afeitados.

●  b●igar a las personas negras a obtener aprobación de supervisión antes de cambiar los peinados, pero no imponiendo el mismo requisito a otras personas.

● Requerir que solo los empleados negros se alteren o se corten el cabello bajo la amenaza de correr el riesgo de perder sus trabajos.

● Decir●e a un empleado negro con trenzas que no pueden desempeñar un papel de atención al cliente a menos que cambie su peinado.

● Negarse a contratar a un solicitante negro con trenzas porque su peinado no va con la “imagen” que el empleador está tratando de proyectar para los representantes de ventas.

● Exigir que los empleados negros oculten su cabello o peinado con un sombrero, gorra o pañuelo.