¿Qué es el programa para jornaleros con visa H2A?
Un programa unilateral, privatizado, controlado, financiado y manejado por las agroindustrias estadounidenses y por intermediarios que pueden ser reclutadores, enganchadores, contratistas y agencias privadas.
Certificación Laboral del Departamento del Trabajo Solicitar la visa de trabajo no inmigrante al Servicio de Ciudadanía e Inmigración El Departamento de Estado emite el número de visas no inmigrantes aprobadas El Departamento de Seguridad Nacional emite el Formulario I-94, registro de entrada y salida.
Causas de la migración en Comachuén
Desempleo y la falta de apoyo por parte del Estado mexicano
La deportación y el retorno de migrantes indocumentados
La crisis económica de 2008 en EEUU Establecimiento de altas medidas de seguridad en la frontera
en México proveen mecanismos eficientes para buscar justicia”.
De 2005 a 2008, la organización documentó 10,000 casos de fraudes que afectaron a grupos de hasta 1,000 personas.
Los jornaleros de Chumachuén tienen suerte. Al menos su enganchador es de la comunidad y sí los lleva hasta Nueva York, no los estafa. Otra cosa es cómo se las arregla para que el crimen organizado de la región los deje pasar por la libe en Michoacán y hasta la fron
Conflictos sociales por la disputa de las tierras y la tala clandestina
Requisitos
Proceso de desagrarización
Infiltración del crimen organizado en la región Purhépecha
La emergencia de nuevas figuras locales como los enganchadores 2007 - 50,791 2008 - 64,404 2009- 60, 112 2010- 55, 921 2011- 55, 394 2012- 65,345 2013- 74,192 2014- 89,274 2015- 108, 114 2016- 134, 368 2017- 161, 583 2018- 196,409 tera: hay sospechas de que paga cuotas como derecho de piso para no ser atacado en su trabajo.
Una vez en Elba, el enganchador cambia de papel a capataz. Acomoda a sus favoritos en las cuadrillas donde se gana más dinero y la diferencia es muy grande: en el corte de pepinos pueden ganar hasta 1,200 dólares por semana; en el repollo, 300.
“Por eso todos quieren congraciarse con él y trabajan mucho, aceptan horas extras y terminan trabajando de 6:00 de la mañana a las seis o siete de la noche con comidas muy reducidas: yo me fui pesando 85 kilos y regresé de 70”.
El reclutador también decide las sanciones por mal comportamiento y, al final de la temporada (hay tres al año: de abril a junio, de julio a octubre y de diciembre a julio), deben darle como “compensación” o “agradecimiento” entre 190 y 400 dólares por persona además del sueldo que recibe por parte de la empresa estadounidense.
Visas H2A otorgadas a mexicanos
La salud
En la competencia por quedar bien en el trabajo, algunos muchachos caen desmayados, sangran , se les hincha la cara; otros, toman pastillas para el dolor de huesos, las rodillas, los pies la espalda: es imposible trabajar en la agroindustria estadounidense y no salir lastimado de algún modo y por eso se requiere fuerza joven.
“Somos pocos los que tenemos edad avanzada, 40 o 50, los demás son chavos de 20 y no miden las consecuencias, ellos compiten y uno mentalmente se adapta, no queda más que echarle”, cuenta uno de los trabajadores que omitió su nombre: cualquier muestra de debilidad es símbolo de poca hombría.
Las complicaciones vienen después, cuando vuelven a Comachuén y no tiene servicios de atención médica especializada y ni siquiera la garantía de que regresarán a Estados Unidos para la siguiente temporada porque eso depende de las buenas migas que haya hecho con el reclutador.O