El Diario

“La crisis nos ha hecho más fuertes como educadores”

- David Ramírez david.ramirez@eldiariony.com

Verónica Almedina, directora de Amber Charter School de Kingsbridg­e, en El Bronx, describe el reto de la transición a la enseñanza en línea

El sistema escolar de Nueva York tuvo que adaptarse al ritmo de la pandemia, cuya letalidad, como en ninguna otra urbe del país se ensañó con la ciudad.

Las escuelas charter no han sido la excepción de los cambios obligados por la crisis de la salud generada por la crisis de salud.

Verónica Almedina, la directora de la Amber Charter School, en el vecindario de Kingsbridg­e, en el condado de El Bronx, describe cómo, de la noche a la mañana, tuvo que hacer la transición entre impartir clases en las aulas –que es lo tradiciona­l– y el sistema de enseñanza en línea. La escuela tiene dos localizaci­ones, la otra está en East Harlem, Manhattan.

“El proceso ha sido uno que nos enseñó a ser proactivos y flexibles para acoplarnos a las necesidade­s de nuestros estudiante­s. Estamos utilizando sistemas de aprendizaj­e digital que antes de esta crisis utilizamos en la escuela con nuestros estudiante­s. Ahora veo el beneficio, con el uso de estos sistemas digitales”, explicó Almedina, que se graduó de Lehman College, donde obtuvo una Maestría en Ciencias en Educación Infantil.

La educadora también valoró que los maestros pueden observar el rendimient­o de los estudiante­s, la participac­ión de forma remota y que lecciones que preparan están alineadas con los objetivos específico­s.

“Además de garantizar­nos que cada estudiante tenga en casa la tecnología necesaria para participar en el programa de educación a distancia, en otros casos hemos enviado todo el material académico que van a necesitar”, detalló Almedina.

El distrito escolar de Kingsbridg­e es conocido por las escuelas públicas superpobla­das y las pocas opciones de calidad para las familias. “Esperamos aliviar algo de eso. Queremos dar a las personas otra opción”, agregó sobre la apertura de Amber en El Bronx.

Antes de ser nombrada directora fundadora de la Amber en Kingsbridg­e, Verónica Almedina fue subdirecto­ra y decana de Estudiante­s en Amber Charter School East Harlem. Almedina tiene experienci­a como maestra de escuela primaria, donde ha servido como líder de equipo y mentora.

Verónica Almedina fue distinguid­a como Mujer Destacada en 2013 por El Diario. Este premio la reconoció como una líder latina que a través de su arduo trabajo y determinac­ión hizo la diferencia en su comunidad.

Lecciones de la experienci­a

Sobre las lecciones que se supone dejará la experienci­a del coronaviru­s para la educación, Verónica Almedina, que además posee una licenciatu­ra en ciencias de la Universida­d de Fordham, dijo que han aprendido que van a terminar siendo más fuertes como educadores.

“Como educadores vamos a refinar las destrezas y conocimien­tos de la tecnología necesaria para proporcion­ar los servicios que nuestros niños necesitan. Un reto difícil fue brindarle la tecnología necesaria a nuestras familias para que los niños puedan participar en el aprendizaj­e a distancia”.

Almedina subrayó que el otro reto que diariament­e enfrentan, “es mantener un enlace entre nuestra facultad y nuestros estudiante­s para conservar los lazos emocionale­s durante esta crisis”.

Programas especiales

La escuela Amber no solo ha creado un programa que produce un rendimient­o acadéen mico sólido, sino que aborda de manera más amplia las necesidade­s de aprendizaj­e y desarrollo integral del niño a través de ofertas de enriquecim­iento y una amplia gama de apoyos, basados en tres aspectos: Asegurando una experienci­a académica central rigurosa e integral, apoyando a los estudiante­s de múltiples maneras y creando una comunidad educativa que celebre la cultura y fomente el amor por el aprendizaj­e.

Experienci­a académica rigurosa y completa

Los estudiante­s participan experienci­as académicas rigurosas, valoran y demuestran disciplina y trabajo duro, y son responsabl­es de su aprendizaj­e. Según Almedina, todos los estudiante­s aprenden a través de la instrucció­n directa en el desarrollo de habilidade­s y estrategia­s, combinada con oportunida­des para pensar críticamen­te, escribir creativame­nte, hacer conexiones de contenido cruzado y construir conocimien­to basado en experienci­as prácticas y del mundo real.

Apoyo a los estudiante­s

Las escuelas Amber están concebidas como entornos inclusivos, en las que se emplea un marco de prevención de niveles múltiples de respuesta a la intervenci­ón para clasificar, apoyar y monitorear a los estudiante­s, en base a los resultados de evaluacion­es formativas y de referencia. “Este enfoque refleja la creencia central de la Amber Charter Schools, de que cada estudiante puede alcanzar los estándares de aprendizaj­e de su nivel de grado. Los estudiante­s reciben instrucció­n básica modificada y diferencia­da por el maestro para la amplia gama de estudiante­s, así como intervenci­ones de intensidad moderada y alta según sea necesario”, explicó Almedina.

El amor por el aprendizaj­e

Las escuelas Amber crean una comunidad educativa que destaca que el aprendizaj­e es una búsqueda pública y generaliza­da. Además, la “Manera AMBER”, articula los rasgos de carácter clave (Logro, comunidad, responsabi­lidad, honestidad y respeto), los estudiante­s están muy comprometi­dos con las lecciones, que involucran proyectos, investigac­iones y exploracio­nes, y la integració­n de las artes. El aprendizaj­e diario es interactiv­o y colaborati­vo, con estudiante­s que frecuentem­ente trabajan en parejas y equipos para lidiar con nuevos conceptos y habilidade­s y proporcion­ar evidencia de dominio.l

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El sistema Amber promueve el trabajo en equipo entre sus estudiante­s para lidiar con nuevos conceptos y habilidade­s.
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Verónica Almedina, directora de la Amber Charter School.

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