La Biblioteca de Queens ofrece asistencia para quienes buscan empleo
Con miles de neoyorquinos sufriendo de inseguridad laboral durante la pandemia de coronavirus, la Job and Business Academy (JBA) de la Biblioteca Pública de Queens continúa ofreciendo ayuda virtual gratuita con la redacción de currículos a quienes perdieron sus trabajos.
Los asesores profesionales y los asesores laborales de la JBA están disponibles de lunes a viernes por correo electrónico, brindando comentarios y sugerencias sobre el formato y el contenido del currículum, las habilidades y calificaciones que los solicitantes deseen destacar, y las opciones de palabras clave para destacar mejor su capacidad para hacer el trabajo que buscan.
La Academia también se ha asociado con varias organizaciones y agencias de la ciudad para ayudar a los usuarios de la biblioteca y al público a aumentar sus posibilidades de conseguir un empleo.
Como parte de la serie ELearning de la biblioteca, programada para el jueves 17 de septiembre de 4 a 5 p. m. (Para asistir, vaya a https://tinyurl.com/yygwjpjw, contraseña/password: elearning), los usuarios aprenderán a navegar por plataformas como Lynda, disponible para los usuarios de QPL a través del sitio https://www. queenslibrary.org/research/ research-databases, que cuenta con miles de cursos sobre software y desarrollo web, diseño, negocios y fotografía, así como Coursera, que ofrece especializaciones, títulos, cursos profesionales y mastertrack.
El jueves, 17 de septiembre de 10:30 a. m. a 12 p. m. y el jueves, 8 de octubre de 10:30 a. m. a 12 p. m., JBA y el Departamento de Servicios
Administrativos de la Ciudad de la Ciudad de Nueva York (DCAS) organizarán Sesiones de Información 101 del Servicio Civil, donde los participantes aprenderán sobre varias pasantías y oportunidades de empleo en el gobierno de la ciudad de Nueva York.
A medida que más personas solicitan menos puestos trabajos, algunos empleadores están recurriendo a la inteligencia artificial (IA) y los sistemas de decisión automatizada (ADS) para ayudar a encontrar candidatos rápidamente. Pero, ¿cómo funcionan y qué tan justos son estos sistemas?
JBA se ha asociado con el Centro de IA Responsable de la Universidad de Nueva York para “Descubrir decisiones ocultas: IA en la contratación”, una presentación sobre el papel cada vez mayor que desempeñan la IA y los ADS en el proceso de contratación, desde la selección y clasificación hasta el uso de software de reconocimiento facial en las entrevistas. La presentación se llevará a cabo el martes, 22 de septiembre de 6 a 7:30 p. m. (Para unirse, ingrese en https:// tinyurl.com/yybwjd5v, contraseña/password: QPLJBA) y el viernes, 25 de septiembre de 1 a 2:30 p. m. (Para participar, vaya a https://tinyurl. com/y3s7jqef, contraseña/ password: QPLJBA).
JBA también se ha asociado con la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias (AAUW) para presentar “Trabaje de manera inteligente en Nueva York: conozca su valor y reciba dinero” el martes, 22 de septiembre de 12 a 1 pm. En este taller, el equipo de AAUW presentará cuatro pasos para la negociación salarial y guiará a los participantes a través de ejercicios para ayudarlos a identificar y articular su valor profesional. Para asistir, vaya a https://www. eventbrite.com/e/aauwwork-smart-in-nyc-knowyour-value-get-paid-tickets118379013817.l