Lanzan iniciativa para aumentar la diversidad en el cuerpo médico
Plan de oportunidades en la salud para estudiantes y aspirantes a médicos de las minorías toma en cuenta a estudiantes desde la escuela intermedia hasta la educación médica de posgrado
Para alentar a los estudiantes, aprendices y médicos de grupos subrepresentados en medicina a unirse a la fuerza laboral médica, NYC Health + Hospitals lanzó una nueva iniciativa para aumentar la diversidad en el campo médico.
El programa, denominado ‘Oportunidades médicas para estudiantes y aspirantes a médicos inclusivos (MOSAIC)’, trabajará con estudiantes que van desde la escuela intermedia hasta la educación médica de posgrado, así como con los médicos asistentes. MOSAIC recibió $500,000 de los fondos de ayuda no restringidos del sistema de salud para apoyar la iniciativa.
La iniciativa MOSAIC acaba de lanzar su Programa de Becarios Visitantes colocando a estudiantes de medicina pertenecientes a las minorías en rotaciones clínicas en las instalaciones de NYC Health + Hospitals, donde obtendrán experiencia en especialidades que van desde la medicina de emergencia hasta la cirugía plástica.
El programa financiará hasta 10 becarios en su primer año y hasta 30 becarios por año en los años siguientes. La solicitud para el Programa de Becarios Visitantes está disponible en línea y la fecha límite para presentar la solicitud es el 28 de abril.
“El cuidado de la salud no es solo una de las industrias más grandes y de más rápido crecimiento en la ciudad de Nueva York, sino una oportunidad para apoyar a nuestras futuras generaciones”, manifestó el alcalde Eric Adams.
“La nueva iniciativa MOSAIC de NYC Health + Hospitals dará oportunidad a más jóvenes neoyorquinos de color a trabajar en el cuidado de la salud y les brindará acceso a la tutoría de líderes en el campo, allanando el camino para trabajos buenos y estables y un futuro brillante, al tiempo brindará a los neoyorquinos acceso a médicos que han experimentado muchos de los mismos problemas que han tenido en el pasado”, agregó en un comunicado.
Se reduce la incertidumbre
El aumento de la diversidad de la fuerza laboral de médicos de NYC Health + Hospitals probablemente tendrá un impacto significativo en los pacientes del sistema, la mayoría de los cuales son afroamericanos, hispanos y de otros grupos históricamente marginados.
Las autoridades aseguran que se ha demostrado consistentemente que cuando hay una mayor diversidad racial y étnica de proveedores, el cumplimiento y la satisfacción del paciente mejoran y se reducen la incertidumbre clínica y las disparidades en la atención médica.
Por ejemplo, un estudio de Stanford encontró que los afroamericanos tienen casi un 20% más de probabilidades de tomar las medidas preventivas de salud recomendadas por los médicos negros en comparación con los médicos blancos.
Los principales grupos médicos, como la Academia
«El cuidado de la salud no es solo una de las industrias más
grandes y de más rápido crecimiento
en la ciudad de Nueva York, sino una oportunidad
para apoyar a nuestras futuras
generaciones».
Nacional de Medicina, han concluido de manera similar que aumentar la diversidad racial y étnica entre los médicos mejoraría notablemente la atención, el acceso y la esperanza de vida de las poblaciones minoritarias.
“NYC Health + Hospitals se enorgullece de lanzar MOSAIC e invertir en la próxima generación de médicos”, expresó el presidente y director ejecutivo de NYC Health + Hospitals, Mitchell Katz, MD. “Queremos que los jóvenes neoyorquinos consideren una carrera en medicina y se capaciten aquí en NYC Health + Hospitals, uno de los sistemas de salud más diversos del país”.
Eric Adams, alcalde de NY