AUNQUE NO TIENE DOCUMENTOS, TODAVÍA TIENE DERECHOS
¿Qué pasa si se lesiona en el trabajo? ¿Qué debe hacer? Usted debe reportar el accidente inmediatamente a su empleador. Lo mejor es hacerlo por escrito en caso de una disputa de no informar a tiempo del accidente. La mayoría de los empleadores están obligados a tener una póliza de seguro para ayudar a usted debido a sus lesiones. Esto se llama compensación laboral.
La compensación laboral es un tipo de cobertura de seguro disponible para los trabajadores que tienen un accidente y lesiones sufridas en su trabajo. A diferencia de un accidente automovilístico o caída, no cubre el dolor y el sufrimiento. Sin embargo, está diseñada para proporcionar un tratamiento médico para el trabajador lesionado y, en ciertas circunstancias, el pago por el trabajo perdido debido a sus lesiones.
Muchas personas tienen la impresión de que esta protección solo existe para los ciudadanos americanos, pero esta no es la verdad. Independientemente de si una persona es indocumentada, si esa persona se lesiona en el trabajo tiene derecho a la compensación laboral. Hay demasiadas personas que no son conscientes de que la ley les ofrece protección sin importar su situación migratoria.
Dicho esto, es importante asegurarse de que nunca ofrezca información falsa en cualquier punto con respecto a su reclamo de compensación laboral. Por ejemplo, si un formulario de reclamo solicita un número de Seguro Social pero usted no tiene uno, no invente un número y no ingrese un número falso. Si no sabe cómo responder a una pregunta relacionada con su reclamo, no adivine ni mienta. Este tipo de error no sólo podría dañar su reclamo de compensación laboral, podría hacerlo sujeto a un proceso criminal.
Si se lesiona en el trabajo y no está seguro de qué hacer, es una buena idea hablar con un abogado sobre sus opciones. Incluso cuando haya dado erróneamente información incorrecta, un abogado podría ayudarlo a enderezar su caso. Su salud es un asunto muy serio, así que conozca sus derechos para protegerla.