¡TUS DERECHOS LABORALES! ¿

Cuántas veces te has encontrado en el trabajo pensando en tu día de descanso? Tal vez es porque la gran mayoría de personas en Estados Unidos que trabajan tiempo completo le dedican un promedio de 46.7 horas a la semana. Dado a que pasamos mucho tiempo en el trabajo, se convierte en parte de nuestra identidad y el trato justo es muy importante.

¿Sabías que tu comportamiento en el trabajo hacia otros trabajadores también puede ser sujeto a leyes antidiscriminatorias si actúas en contra de o verbalmente acosas a alguien en base a su raza, sexo o género, orientación sexual o discapacidad? Sí, tal como existen los derechos, también existen las responsabilidades, y cada trabajador debe conocerlas.

Por ejemplo, desde el 1 de enero del 2015 entró en vigor XQD QXHYD OH\ HQ ,OOLQRLV D ÀQ de crear protecciones adicionales para las trabajadoras embarazadas. Esta ley se aplica a cualquier negocio que emplea a 1 o más empleadas y cubre cualquier condición relacionada con el embarazo, el parto o condiciones relacionadas. Bajo la ley, los empleadores deberán hacer ajustes razonables para sus empleadas embarazadas, tal como proveer más lugares donde sentarse, más oportunidades para ir al EDxR WLHPSR SDUD UHFXSHUDUse después del parto y espacio para lactancia materna.

¿Tienes más preguntas? Asiste a la Semana Latinoamericana de Derechos Laborales del 29 de agosto al 9 de septiembre en el Consulado General de México en Chicago de lunes a viernes, 8 am a 1 pm. O llama al Departamento GH 'HUHFKRV +XPDQRV GH ,OOLnois (312) 814-6201 o al Consulado al (312) 738-2023.O

Consulado General de México en Chicago