LA CRISIS CONSTITUCIONAL YA ESTÁ AQUÍ BAJO TRUMP

Los demócratas por muchos meses nos han estado advirtiendo de que existirá una crisis constitucional en el gobierno si el presidente Donald Trump despide al investigador especial Robert Mueller.

Si lo despide, nos han dicho, el Congreso tendría que actuar para prevenir que Trump anule la investigación sobre si hubo o no colusión con Rusia en las pasadas elecciones.

Esta columna es de la opinión de que la crisis constitucional ya la tenemos en las manos. Esta ocurrió desde que Trump despidió al director del FBI, James Comey. Y la crisis constitucional existió cuando el Trump y sus asesores decidieron implementar una política de cero tolerancia, algo digno de un régimen totalitario, que llevó a encarcelar y separar a los padres y niños inmigrantes que vienen escapando de la violencia para buscar asilo en este país.

Esa medida fue algo exWUDRÀFLDO \ HV REYLR TXH GLcha política violó la Constitución del país. El daño y trauma causado a las familias separadas aún persiste.

Ahora esa crisis continúa con la negación de acceso a John Brennan, el exdirector de la Agencia Central de Inteligencia (CIA), a la información secreta del país. Trump y su gabinete de halcones de derecha han dicho que harán lo mismo a otros exfuncionarios.

El presidente, dijo Brennan, esta “borracho de poder” y agregó en un artículo de opinión que “es una tontería pensar que no hubo colusión” con los rusos.

Que lo que sucedió con Brennan sea una llamada al Congreso, tanto a los tímidos demócratas como a los altivos republicanos, para que despierten antes de que Trump cambie los principios y valores fundamentales de este país.

Casi todo lo que un presidente de este país no debe hacer lo está haciendo Donald Trump. Recientemente llamo “thugs” (hampones) a los demócratas y también llamo “perra” a Omarosa Ma- nigault Newman por dar a conocer lo que ella presenció en la Casa Blanca antes de ser despedida.

Y, recientemente, hace unos días, su abogado Rudolph Giuliani, cuya única función tal parece es distraer al país para que no enfoque la atención en la investigación sobre si hubo o no colusión con Rusia, dijo que “la verdad no es verdad”.

Si seguimos así, con esta draconiana administración, el país vivirá una pesadilla GLJQD GH XQD QRYHOD GH )UDQ] Kafka.

Aunque los ataques de Trump a la prensa estadunidense aín no escalan a una crisis constitucional, sí da mucho en que pensar. ¿Qué tal si decide cerrar The Washington Post o The New York Times?

No, es la opinión de esta columna que la crisis constitucional ya está aquí. Puede que cualquier día, si no despierta el Congreso, amaneceremos con un toque de queda nacional. Trump será solo un bufón, pero es un bufón peligroso por su inexperiencia y sus ideas extremistas contrarias a un país igualitario y democrático.O Si usted quiere saber cuáles son sus derechos en el trabajo y obtener ayuda legal, le invitamos a asistir a la 11ª Semana Latinoamericana de Derechos Laborales 2018 que el Consulado General de México en &KLFDJR RUJDQL]D HQ FRODboración con todos los consulados latinoamericanos y del Caribe, agencias del gobierno IHGHUDO \ HVWDWDO \ ÀUPDV GH DERJDGRV \ RUJDQL]DFLRQHV de trabajadores, del 24 al 31 de agosto de las 8:30 am a 1 pm en nuestras instalaciones ubicadas en el 204 S. Ashland Ave. Chicago, IL. 60607.

Tendrá la oportunidad de hablar, sin costo, con especialistas sobre todas las acciones legales que un trabajador puede tener cuando se han violado sus derechos en el trabajo. Durante la 11ª Semana de Derechos Laborales se contestarán preguntas como:

Qué hacer si se lastima cuando está trabajando y su patrón no paga las cuentas médicas.

Si lo despiden o no le dan una compensación.

A quién acudir si al revisar sus talones de pago usted nota que no le están pagando al menos el salario mínimo legal, que en Chica-

OOOgo es $12 USD por hora, a partir del 1 de julio de 2018, en el Condado de Cook es de $11 USD por hora y en el resto de los condados de Illinois es de $8.25 USD por hora.

Cuáles son sus opciones si después de trabajar más de 40 horas a la semana no le pagan sus horas extras.

Le cobran los uniformes o las herramientas que usted utiliza para trabajar.

Le dan media hora de descanso para comer, pero ésta no se la pagan y al final usted no puede tomarse el tiempo que le corresponde y debe regresar a trabajar.

Si usted nota que la compañía le exige que trabaje antes o después de checar tarjeta y este tiempo no se lo pagan, es muy posible que su patrón le esté robando salarios.

Y la pregunta más importante: ¿su estado migratorio afecta sus derechos que tiene como trabajador? ¡La respuesta es no! Porque estos derechos aplican para todos los trabajadores sin importar su estado migratorio. Para mayor información acércate al Consulado General de México en Chicago o llama a nuestro Centro de Defensoría al número (312) 738-2023.O

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