Buscando un nuevo jefe de policía
TULSA, OK - La búsqueda de un nuevo jefe del departamento de policía de Tulsa ya está en marcha, y además de varias reuniones del ayuntamiento programadas esta semana por el alcalde de Tulsa G.T. Bynum para obtener la opinión del público sobre el proceso, también se espera que los representantes de la oficina del alcalde asistan a una reunión especial con líderes de la comunidad hispana de Tulsa.
La Semana ha aprendido antes de esta reunión lo que algunos de los que planean asistir consideran que están entre las calificaciones que debe tener un nuevo jefe. La coalición para el sueño americano (ADC), es una organización sin fines de lucro de defensa de inmigrantes que compartió sus ideas sobre este asunto.
Uno de los atributos más importantes para un nuevo jefe, en opinión de ADC, es una dedicación a la verdadera vigilancia comunitaria, que el grupo describe de la siguiente manera:
"La implementación completa de la policía comunitaria requiere que cada oficial sea asignado a un ritmo durante un período de tiempo lo suficientemente largo como para construir relaciones con la comunidad en el ritmo y trabajar con ellos para resolver problemas", declaró el ADC. "Los oficiales deben asistir regularmente a los eventos de la comunidad de manera amigable para relacionarse con los residentes de esa área".
El grupo cree que el nuevo jefe de Tulsa, ya sea seleccionado dentro de las filas del TPD o de un departamento externo, debe tener "un historial comprobado de participación de la comunidad y resolución de problemas, así como la capacidad de liderar el departamento y controlar la confianza de los residentes locales ".
ADC dijo que independientemente de si se elige una mujer o una minoría para encabezar el TPD, se necesita una mayor diversidad en toda la fuerza. El grupo recomienda un reclutamiento más agresivo de oficiales bilingües y candidatos cadetes.
"Tener una fuerza que refleje la demografía general de la comunidad debería ser un objetivo clave", declaró el ADC.
El grupo considera que también sería beneficioso para el departamento llevar a cabo capacitaciones periódicas de concientización cultural para todos los oficiales, y que el nuevo jefe lo respalde activamente.
"Esto ayudaría a cerrar las brechas culturales no solo entre TPD y la comunidad hispana de Tulsa, sino también con otros grupos minoritarios, incluidos afroamericanos, asiáticoamericanos, etc."
ADC añadió que el jefe ideal también abrazaría la creación de un comité de supervisión civil. (La semana)