WYPADEK W PRACY?

SPRAWDŹ CZY NALEŻY CI SIĘ WIĘCEJ NIŻ TYLKO WORKERS’ COMPENSATION

Osoba poszkodowana w wypadku w pracy często może dochodzić swoich praw na drodze dwóch odrębnych procedur prawnych. Poszkodowany nie może pozwać swego pracodawcy w sprawie cywilnej, jeżeli otrzymuje świadczenia z ubezpieczenia Workers’ Compensation.

Są jednak przypadki, kiedy odpowiedzialność za wypadek poszkodowanego mogą ponosić podmioty trzecie, na przykład, właściciel, najemca lub zarządca budynku, generalny wykonawca lub podwykonawca. Jeżeli istnieją przesłanki do pozwania jednego z tych podmiotów, poszkodowany ma wówczas możliwość dochodzenia roszczeń na drodze dwóch postępowań. Pierwszym z nich jest postępowanie cywilne o uzyskanie odszkodowania za ból i cierpienie oraz wszelkie straty ekonomiczne. Jest to sprawa, która kończy się o wiele wyższym odszkodowaniem niż sprawa Workers’ Compensation. Drugim natomiast jest postępowanie administracyjne przed Sądem Workers’ Compensation. Należy pamiętać, że sprawa cywilna trwa przeciętnie kilka lat, w zależności od stopnia skomplikowania kwestii prawnych i liczby pozwanych. Przez ten okres poszkodowany często nie może kontynuować pracy i musi przejść długotrwałe leczenie. Kto zapłaci za to leczenie? Skąd poszkodowany uzyska świadczenia pieniężne? Mimo że ubezpieczenie Workers’ Compensation pracodawcy nie wypłaci poszkodowanemu pokaźnego odszkodowania, to właśnie ono pokryje częściowy zwrot utraconych zarobków i koszty niezbędnego leczenia. Należy być świadomym faktu, że dobrze przygotowana sprawa Workers’ Compensation stanowi swego rodzaju fundament do wygrania odszkodowania w sprawie cywilnej. Jeżeli uszkodzone części ciała nie zostaną uznane przez sędziego Workers’ Compensation i dodane do sprawy, poszkodowany będzie miał ogromne trudności w uzyskaniu odszkodowania za ból i cierpienie doznanych w związku z leczeniem i uszczerbkiem spowodowanym przez te obrażenia. Dlatego też, jednolita reprezentacja prawna w obydwu sprawach jest absolutnie najważniejszym kluczem do zwycięstwa w sprawie cywilnej i tylko prawnik, który doskonale zna przepisy obydwu procedur potra wykorzystać w pełni bene ty każdego z tych systemów dla końcowego sukcesu. Ponadto, wysokość utraconych zarobków i okres, w którym świadczenia będą przysługiwać poszkodowanemu zależy tylko i wyłącznie od umiejętności i zaangażowania prawnika. W sprawie przed Workers’ Compensation Board poszkodowany musi, bowiem zmagać się z prawnikami ubezpieczalni, którzy usilnie i nieprzerwanie będą starali się ograniczyć te świadczenia. Na posiedzeniach w sądzie Workers’ Compensation trzeba bardzo szybko reagować na wnioski i twierdzenia prawników ubezpieczalni. Oddany prawnik spotka się z klientem przed przesłuchaniem i go na nie przygotuje. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy zeznawać musi sam poszkodowany, który nie włada biegle językiem angielskim. Workers’ Compensation Board zapewnia jedynie tłumacza na telefonie, co często prowadzi do bardzo niekorzystnych przeinaczeń w zeznaniu i transkryptach, które są również podstawą do wydania decyzji sędziowskich i apelacyjnych. Niewątpliwie sprawa cywilna i postępowanie przed sądem Workers’ Compensation ze sobą pośrednio skorelowane i tylko prawnik prowadzący obydwie zapewni, że poszkodowany będzie otrzymywał możliwe wysokie świadczenia przez cały okres trwania sprawy cywilnej i dopilnuje, że ubezpieczenie Workers’ Compensation pokryje leczenie wszystkich części ciała uszkodzonych w wypadku. To wszystko zaprocentuje też wyższym odszkodowaniem cywilnym.