3最好時機 要求加薪不怕遭拒

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一名年輕人表示，他在與上司檢討工作表現時，要求幅度高於平均的加薪，結果遭到拒絕。上司解釋2017年的薪水預算老早就定好，而她之前不知道這位年輕人希望高於平均的加薪。

職場專家麗茲雷恩（Liz Ryan）指出，很多人都會犯相同錯誤，等到和經理坐下來檢討工作表現時，才開口要求大幅加薪。這種作法幾乎一定行不通，理由就是前述上司所提到 的，薪水預算遠在工作表現檢討之前就定好。雷恩說，要求加薪有三個最好時機。一是當接下重要或是沒有其他人可做的工作，例如有人離職，你除了自己的工作外，還承擔離開同事的職責。當你接下重要的新職責時，也是討論薪水的完美時機。第二個要求加薪好時機，是當你剛剛成功做完一項重大項目，準備接手另一重大項目之前。你剛在工作崗位取得勝利，與上司討論下一個項目時，也是討論報酬的好機會。