台推僑外生留台工作計畫

為留攬人才、協助提升企業及台灣的競爭力，中華民國行政院推出「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」，紐約華僑文教中心主任張景南(見右下圖，記者朱蕾攝)及副主任譚雪珍15日對這項新的人才政策計畫做了詳細介紹。張景南說明，「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」規定，自2014年7月起，在台灣高等教育畢業的僑外生若欲留台工作，除薪資水準外，將參考世界主要國家採行的「評點配額」機制，改採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合政府產業政策等「多元審查」標準，由擬聘雇企業代為向勞動部申請「評點、配額」方式，核發留台工作許可。英國、加拿大、澳洲、日本、韓國、新加坡等國為競逐人才，均陸續採行「評點、配額」制度，以延攬及留用所需外籍學生及專業人才。僑外生屬熟悉新興市場風土民情、語言與市場的特殊人才，對開創及帶動國人就業機會有正面之助益。過去留用僑外生的機制僅用薪資水準作為審查的依據，已無法因應不同產業需求及企 業環境變化提供企業特殊人才。此外，台灣人口結構在2012年已面臨重要轉折點，未來15至64歲工作年齡人口每年將減少約10萬人，這項新的人才政策以「評點、配額」機制取代單一薪資門檻標準，是政府善用人力資源的積極做法。該計畫推動第一年，預計以僑外畢業生總數的37％、約2000人為配額總量；後續則將參考實際執行情形、就業市場及經濟情勢等，調整每年留台配額人數及評點機制。詳情可參閱僑委會網站：www.ocac.gov.tw/ ocac/的公告事項。