「有錢的老年世代快結束了」

國發會統計顯示，去年台灣55歲以上高齡者的勞動參與率僅53%，遠低於韓、日、美等國的70%。國發會指出，台灣社會除了少子化與高齡化，「未老先退」與「靠政府養老」的情形也日益嚴重。

國發會推估，55至64歲者占可工作人口的比重將逐年提高，2040年 時為368萬9000人，占比27.6%、已超過四分之一，直到2060年，占比都將超過二成六。國發會官員說，人口老化趨勢已難扭轉，高齡者勞動力若無法充分發揮，勞動市場人力不足問題勢必雪上加霜。官員表示，勞基法規定法定退休年齡為65歲，但勞工屆滿55歲也可自 請退休，許多中高齡者因此提前退休，不僅企業損失勞動力，也造成國家的財政負擔。台大國發所副教授辛炳隆認為，有能力提早退休的人，經濟能力通常較好，政府應鼓勵他們消費、創造商機，不一定要把這群人留在職場。

辛炳隆也說，40至45歲者的勞參率升高，代表的意義是「有錢的老年世代快結束了」，未來的老年人可能因為「活不下去」，被迫留在職場，這才是國發會要擔心的問題。