人才新政

這個地方被認為「莫名其妙」，怎麼可能在一個交通不便、經濟不發達的地方，發展出一個現在「中國最大的小商品市場」，未來的「小商品世界之都」。這個地方叫義烏，指其「莫名其妙」的，是時任浙江省長的習近平。習近平如果再到義烏，他可能認為義烏更加「莫名其妙」，因為這個地方最近再推「人才新政」的奇招，想要吸納港澳台、美加等地的人才，把義烏變成高端人才創新和年輕人創業之地。今天義烏這個地方在中國名氣很大，誰都知道那裡是中國小商品的集散地，也是中國最富的縣市之一，然而很少人知道，在中國大多數地方還在招商引資的時候，義烏已開始「招人引人」。四年前義烏就開始低調地推「英才計畫」，當時目標，是想把義烏建成一個「國際貿易綜合改革人才試驗區」。數年過去，形勢有變，一是大小市場變了，一是內外人才變了，更重要是義烏透過「英才計畫」吃到甜頭，因為數年間引進近26萬各類人才，其中包括60名中國不同地方的高端人才，於是最近義烏要推其加強版「人才新政」了。這「人才新政」說來話長，大致分攬才、服務、搭台三方面，各有一組政策配套。以攬才來說，主要據義烏產業需求、區位特點，重點採取項目化、產業鏈引才，透過引進項目帶入人才團隊，透過產業轉型集聚緊缺人才，要試創「建立異地孵化平台」、「虛擬研究院」、「海外人才工作站」等「柔性引才」、「以才引才」新招術。以政策配套來說，入選計畫的高端創業、創新人才和社會事業緊缺人才，五年內要分別給400萬至5000萬人民幣獎勵，這應當是真「重金」攬才了。