國防部硬「」上馬為主子削足適履

冷眼集

World Journal (New York) - - 台灣(一) -

記者

程嘉文

外界質疑募兵制能否準時上路,一直雜音不斷。不過從近日國防部的作為看來,不會再重演嚴明、高廣圻部長時代宣布延後的例子,而是硬著頭皮也要「上馬」。這種為了「主子」的意願與面子,一切都可以配合,專業可靠邊站,正是國防部近年最大的「特色」。舉例而言,部隊官兵進進出出,本來就不可能永遠100%滿編,有時人數低於編制數,有時可能超編。但國防部卻將標準訂在90%,自動省了一成的業績標準。中少尉級軍官目前僅有54%編現比,是外界質疑重點,國防部想出的新招是大舉開放士官轉任軍官。其實國軍過去就有鼓勵優秀士官轉考專業軍官般的制度,但是每年僅約20餘人,且必須受訓半年以上才能掛階。如今只要一年年資以上(專科學歷者需三年),經過部隊長官同意,接受十周的訓練,就可以成為少尉,並回到原單位任用。

如果過去每年平均只有20多位士官夠格轉任軍官,如今一年就讓1000多位士官變成軍官,如此「速成」的軍官,會不會濫竽充數?國防部當然否認,宣稱會審核。但是在「人力配額」必須達成的情況下,最後執行的情況如何,大家心知肚明。國軍近年來大舉投入颱風等天災的防救與清理,雖然災害防救法規定地方政府應歸墊,但是多年來積欠十多億台幣,從來沒人埋單。後來修訂相關規則,只有「災後清理」才需由地方政府負擔費用,但各縣市依然賴帳,行政院甚至直接幫忙「銷帳」。對此國防部也沒有一句怨言,甚至千方百計替長官圓謊迴護,國軍的資源是否被浪擲不重要,能否替「主子」分勞才是重點。幾任總統上任後,都陷入聲望低迷的窘境,相較各外界的撻伐之聲,國防部的貼心著實令人感動;但這種削足適履「承歡」高層的態度,正是傷害國軍戰力與士氣的最大殺手。

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