改革百年勞動法遭工會強力阻撓

法國的「勞動法」(Code du Travail)惡名昭彰，雖享有崇高地位，也被罵得很慘，工會把它奉為神主牌，雇主則怪它讓雇用新員工的成本很高且困難，而開除員工的成本更高更困難。現在年僅39歲的法國總統馬克宏要改革已主宰法國人的經濟生活超過1百年的勞動法，他面臨的阻礙可想而知。

「紐約時報」報導，法國勞動法厚達3324頁，其中170頁規範如何開除員工、420頁規範健保與職業安全、50頁有關臨時工作，85頁有關集體協商，另數百頁是薪資、特定產業和海外部門的相關法規。馬克宏把改革勞動法當成他重振法國經濟的核心，他要求在9月完成改革。曾任投資銀行家的馬克宏較親商，他的目標是要重新打造法國資本主義，他是否能成功改革勞動法是他再造法國使命的最重要考驗。許多人認為勞動法是法國創造就業的最大障礙，使失業率持續在10%左右。但要改變談何容易。至少在過去四分之一世紀，每次改革都遭到巴黎街頭抗爭的破壞，馬克宏要放寬對勞工的保護，已導致他的支持度下滑。馬克宏要讓雇主更輕易雇用和開除員工，他要建立革命性的觀念，也就是說法國兩百多年來累積的有關勞工的法律和法院判決，現在可以不予理會，這對勞工體系是極大的震撼。正在與馬克宏政府協商細節的工會領袖看到了危險。極左派CGT工會領袖馬丁尼茲說：「他們決定要打破勞動法，勞工的權利變少。」

馬丁尼茲承諾在9月2日發動反政府示威，他說：「勞工必須有所反應。」不過，馬克宏可能硬幹，他的政黨在國會享有絕對優勢，國會已表決讓總統得以繞過國會的辯論和修訂，快速通過新勞動法，在敲定細節後，改革就可成為法律。