大膽說不護權益
服感受，明確要求對方停止騷擾；並將騷擾時間、地點、人名、經過和證人記錄下來，如果多次受到騷擾，每次都應寫下來；還可向騷擾者致信，將被騷擾過程詳細陳述下來，以備未來可能需要進一步向有關機構申訴；了解學校對此類案件的處理原則和申訴流程，也可考慮報警；最好能告訴值得信任的朋友或是老師；不要因此產生自責感，覺得是自己哪裡做得不好。對於在校園外做兼職時受到的性騷擾，同 樣的學生可通過合法途徑來保護自身權益。根據今日美國報（USA Today）網站，時尚雜誌「大都會」（Cosmopolitan）一項民調顯示，每三個青少年就有一個表示曾在工作中受到性騷擾，該民調分析實際比率可能會更高，因為剛步入職場的年輕新人往往選擇不去舉報。專家指出，學生在職場遇到騷擾時應大膽說出來，同樣有權利向上級主管舉報，要求對該行為進行制止，並有權利不因為舉報而被對方報復。