孩子長大離家
宜重返職場
了解了種種好處後，也該注意以下幾個重點：首先，應保守估算重返職場的實質經濟效益。重返職場工作往往可改善家裡經濟狀況，但這是有先決條件的，假如長期留在家裡的為人父母者需要大量的培訓才能重返工作崗位，所付出的成本可能抵消掉收入。專家建議人們找一位計費服務的財務規劃師，幫助用嚴謹推估重返職場的經濟效益、進而研判再度工作是否有實質意義，許多理財規劃師願意和顧客花很多時間一談再談，擬出一個完整規劃，全國個人理財顧問協會（National Association of Personal Financial Advisors）備有全美理財規劃師資料庫可供搜尋。 第二個要注意的是，重返職場找工作，務必要配合家人和家庭狀況。假如經估算後覺得重返職場是有意義的，而您也確實想再度外出工作，未必非得回到以前的職業領域，也不必非得是傳統的全職工作，似乎有很多人重返職場是從事網路行銷工作，而且做得很好。其他選擇可能包括自營工作，好比在Uber等公司工作或者以部分計時方式工作， 即使收入只是最低工資，對於家庭主夫主婦重返職場，都有相當的幫助。重返職場工作可能和過去在家裡與孩子共度生活的日子相差很大，是巨大的轉型，所以務必要有萬全準備，假如轉型順利，結果可能不僅僅只是得到額外薪水，更可在退休後得到可觀經濟利益，持續數年甚至數十年。