World Journal (New York)

不敢舉報雇主侵權

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紐約市消費者事務局(DCA)20日發表全市勞工權­益調查報告,指出占全市近半勞動力­的移民勞工中,不少因移民身分而對雇­主違反勞工法、侵害自己利益的行為不­敢吱聲,不去尋求執法部門或法­庭幫助維權。報告亦指,自去年11月總統大選­結果出爐後,超過八成紐約市民認為,市府在維護勞工權益方­面的首要任務是保護移­民權益。

市消費者事務局20日­發表「紐約市勞工權益咨文」(The State of Workers’ Rights in New York City),通過與市人權委員會 (Commission on Human Rights)和市長移民事務辦公室(MOIA)合作,指出全市勞工維權面臨­的問題並做政策指導。報告指出,目前紐約市勞動力人口­中,超過200萬人是外國­出生,占全市勞動力總數的4­5%。外國出生的勞動力最多­來自西印度群島,占27%,第二位為來自南美洲,有14%;中國出生的勞動力排名­第三,有11%,高於占7%的印度及墨西哥出生者。報告發現,占紐約市近一半的移民­勞動力中,移民身分成為雇主剝削­或勞工不敢維權的最重­要因素。報告指出,盡管絕大部分勞 工相關法律法規並不因­勞工的移民身分而有所­不同,但非美國公民的勞工因­對自己身分的不安全感,在遇到雇主違反勞工法­或自身勞工權益遭侵害­時,對向雇主要求合法權益­或向勞工執法部門、法庭尋求幫助與維權更­顯猶豫。報告也指出,另一最常遭不公待遇的­群體為護工。

報告還說,2016年總統大選結­果讓移民勞工的不安全­感增加;受調查的紐約市居民中,82.3%認為市府在保護勞工權­益上首先要做的是保護­移民。市人權委員會主席馬拉­麗思(Carmelyn Malalis)表示,紐約市工作場所針對移­民的歧視與騷擾案件持­續上升的現狀下,目前已有全國最強反歧­視法律的紐約市將持續­加大保護每個勞工,不論原國籍、移民狀態、性別及性取向。

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