健保費飆 剩半數中小企業為員工提供
凱瑟家庭基金會19日指出，在有3到49名員工的美國中小企業裡，如今只有50%的企業為員工提供保險，少於2012年的59%和十年前的66%；許多企業表示，不斷上漲的健保費已成為他們的沉重負擔。在凱瑟家庭基金會舉行的健保福利政策研討會上，副會長克萊克森表示，不僅只有保險，中小企業給員工的其他福利也在減少。
對2000多個中小企業的調查顯示，在雇主為員工提供的家庭保險中，今年的保費增長3%，平均為1萬8764元，企業負擔其中的70%，餘下為員工負擔。調查顯示，雇主保險占美國健保市場的比重最高，在65歲以下的人中有1億5100萬人享有公司保險；歐記健保規定，超過50人的企業必須為員工提供健保。企業提供保險可以抵稅，許多雇主認為，醫療保險是吸引和留住員工的重要手段。在員工人數超過百人的企業中，有員工保險的企業占96%，幾乎是中小企業的兩倍。
在沒有員工保險的中小企業中，44%主要是因為健保費太高，17%是因為企業的 規模太小，其他企業則表示員工參加了配偶的保險計畫，或是因為多數員工為半職工和臨時工。
10%的中小企業說，員工對保險福利不感興趣，部分企業是讓員工多拿錢，自己到健保市場買保險。
2%的企業表示，不提供保險是因為員工 到健保市場買保險更好。近年來，企業的成本增幅遠低於健保費的兩位數增長，健保費的增長經常超過通貨膨脹率，導致許多企業承受不起。