4成美國人曾經謊報病假
下次你再向老闆請病假的時候，老闆可能已經準備好斥責你說謊了。因為一項最新調查顯示，將近半數美國人會向老闆謊報病假。
根據求職網站CareerBuilder的一項最新調查，有4成美國員工承認，在過去12個月內，他們曾在身體健康的情況下向老闆請病假。相比之下，這一比率在去年只有35%。不過，說謊是要付出代價的。調查顯示， 38%的公司會去調查請病假員工的真實情況。如果查出生病並非實情，有26%的公司會開除說謊的員工。那麼，這些說謊者是如何被抓到的呢？這是因為他們將自己的信息分享的太多。CareerBuilder的調查發現，有43%的雇主是從請病假員工的社交媒體上，發現紕漏的。相比之下，這一比率在去年為34%。一般員工都擁有帶薪假期，他們覺得自己需要休息的時候可以向老闆提出休假。然而調查顯示，有28%的人仍然覺得需要編造一個理由來請假，例如胃痛。其中，最常見的理由包括：已經約了醫生看病（30%）、不想工作（23%）、需要放鬆（20%）以及需要睡覺（15%）。此外，超過三分之一的員工在調查中表示，他們請病假只是因為不想上班，而不是需要在家休養，因為他們不想因為身體好而浪費病假。生病的確會給人們帶來諸多不便。今年年初，歌星Drake今年年初因為誤食不乾淨的壽司而導致食物中毒，他不得不臨時取消了一場演唱會。結果這引起在現場等待 超過一個小時的觀眾的憤怒，觀眾們向他豎中指，有的甚至向他扔汽水瓶。影星艾米舒默（Amy Schumer）也因為生病而取消了在加拿大的機場活動，結果粉絲群情激奮。雖然對於我們大多數人來說，稱病請假雖然不會讓我們在推特上遭遇謾罵，但可能會有其他隱憂。調查顯示，已經有四分之一的美國人因為謊稱病假而丟掉工作，或者被老闆威脅開除。這種壓力是顯而易
見的：根據
國家科 學基金會（National Science Foundation）的一項調查，有26%的美國人帶病上班。如果你正在考慮請個病假，首先應該想想你應不應該請。這裡的底線是：如果你病得實在出不了門，那就呆在家裡。但是，如果真的生病，但只請一天病假，那就有點假了。職業發展專家班奈特(Katie Bennett)說：「通常人們生病和復健需要很長時間休息，一天是遠遠不夠的。」接下來，班奈特表示，你應該衡量一下抱病上班會不會成為 公司的累贅。如果是，那麼久呆在家裡。職業發展專家卡梅隆(Bruce Cameron)說：「如果你發燒了，不停的咳嗽和打噴嚏有可能會傳染給同時，那麼你最好呆在家裡。」專家建議，如果真的生病了，想請病假，最好遵循以下幾個步驟：
1. 及早報告。Plotline Leadership創始人托德西(Tim Toterhi)表示，如果有可能，最好在請假前一天告知上司，愈早愈好。老闆要是提早知道你不能來上班，他就有更多的時間通知其他同事來代你的班。而且，不同的老闆喜歡的溝通方式可能不一樣。如果你拿不準，可以打個電話再留一條簡訊，或者在跟進發一則郵件。
2. 誠實守信。你請假的理由應該盡量詳盡，而且一定要真實。根據Careerbuilder進行的調查，33%的雇主會通過其他渠道調查員工是否謊稱病假。如果你真的感冒或者感染病毒，最好能夠從醫生那裡要來相關診斷證明，並且保存好。
3. 如果病情並不嚴重，但你只是想休息，在通知老闆的時候一定要解釋清楚，並且表達深深的歉意。卡梅隆表示，例如你可以說：「我有一些低燒，今天不想去上班了。我真的很抱歉，明天我應該會正常到崗。」
4. 請假前盡量安排好手頭的工作。班奈特表示，最好拜託同事來幫你做一些工作：「此外，還應該把一些重要會議改期。把所有事情的安排好，這樣你的所有領導都會知道，你不會來上班了。如果工作十分棘手，你可以考慮在家上班。」