老化嬰兒潮促就業增長 高中輟學生求職黃金期

投資人研究刊物「李西歐報告」(Liscio Report)分析勞工部數據發現，儘管去年就業或覓職的勞動力人口55歲以上者只占四分之一，但去年全年就業增長竟有五成以上是由55歲以上人士組成。

勞工部去年的家庭調查紀錄顯示，290萬份新工作中，有140萬份工作落到55歲或以上的勞工身上。去年12月就業報告，55歲以上年齡組有39.2％有工作；這是1961年以來比例最高的一次。這數據背後顯示：「老年人希望工作得更久」。而失業率低至3.9％，為年長者提供更多求職機會。穆迪分析(Moody's Analytics)經濟學家蘇菲亞．科羅佩基(Sophia Koropeckyj )直言，「美國勞動力老化中。」調查顯示，約三分之一的中年人打算做兼職工作，4％打算在65歲以後全職工作。科羅佩基說，嬰兒潮一代比前幾代的人更健康 、接受更好教育，可以繼續從事不需要太多體力活的白領工作。

美國退休人員協會(AARP)公共政策研究所資深策略顧問珍妮佛．施拉姆(Jennifer Schramm)則表示，嬰兒潮一代壽命更長，需要為退休準備更多資金，加上經濟大衰退時期不少企業靠著砍掉勞工退休儲蓄金來解決問題，也讓年長者持續獻身職場。當然，嬰兒潮一代退休的也很多，估計每天有1萬人請退，只是這個年齡層人數龐大，足以讓留在或重返勞力市場的年長者，成為人力吃緊狀態下極受歡迎的勞力來源。美國退休人員協會副主席蘇珊．溫斯托克(Susan Weinstock)說，「年長勞工帶來工作一輩子所獲得的軟實力，例如在壓力下保持冷靜、解決複雜問題能力、懂得傾聽和善解人意。這些都是電腦或機器人所取代不了的人類獨特技能。」

強勁的勞動市場，提供無高中文憑或「普通教育發展證書」(GED)證書的勞工近十年來最佳的求職機會。

勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)數據顯示，無高中文憑的勞工去年10月失業率為6%，較2010年2月的十年新高16%低許多。無高中文憑的勞工，失業率較擁有高中以上文憑的勞工高，前者薪酬也較受良好教育的美國人低；這種現象並未改變，但新數據顯示兩者隔閡逐漸縮小。

摩根大通集團(JPMorgan Chase)全球慈善事業執行長潔妮．斯帕蘭達拉(Jennie Sparandara)說：「考量勞動市場緊俏的事實，許多勞工願意主動透過各種方式求職；這代表人們尤其是無學士學位者以許久未見的高比率進入勞動市場。」華府地區的科技職缺比具備相關才能者多 ，雖然這不是谷歌(Google)和臉書(Facebook)要的高科技人才，但斯帕蘭達拉說，網路安全或健康照護的實驗室技術人員毋需大學學歷。斯帕蘭達拉表示，雇主目前較願意雇用高中輟學生，但許多職缺仍需要「基本技能」；這表示求職者需要精進識字或計算能力等技能，「這可能是當前失業者的主因」。目前雖然是無高中文憑者的求職黃金期，但多數職缺往往為零售業或餐館，即權益組織「為15元而戰」(Fight for $15)的焦點；數據顯示，僅8%的大學畢業生在前述領域就業。高中輟學生往往在建築或農業領域就職，僅少部分人在管理或各種勞工的專業領域就業。

2016年數據顯示，無高中文憑者的周薪中位數為504元，為各個族群中最低；相較之下，擁有法學學士以上的員工周薪最高可達1745元。