column Tony Chi专栏 创造力的真相
几周前，我们举办了首次tonychi studio交流会，围绕困扰当今整个行业的尖锐话题展开了一系列亲切友好的开放式对话。具体来说，我们试图探讨工作与生活之间难以把控的平衡，以及作为一个跨世代设计团队—从婴儿潮一代到千禧一代和Z世代—同时也作为个体，我们应该如何塑造共有的未来文化。当今时代，市场已趋饱和，世界在层出不穷、无限扩大的欲望驱使下飞速运转，内容、独特性和设计越来越难以跟上其步伐，这也是本次研讨会希望关注的话题。
作为创意人员，我们应该如何在工作中承担更大的责任，并在挥之不去的淘汰危机面前占据不败之地，同时让外界听到我们的心声？我们应该如何在推动盈利和取得成功的同时不断创新，财务和物质方面的收益固然重要，但还有卓越而有意义的工作带来的发自内心的满足感呢？如今，后者比以往任何时候都更能有效而坚定地激励我们的青年。
我本人和工作室首席设计师William Paley、灯光照明设计主管David Singer以及品牌建设合作伙伴Robert Louey一起走上讲台，希望认真解答这些问题，并指导我们的团队。这就像一场员工大会，我们聚集在画廊般的白色空间里，讨论这些问题带来的挑战，坦诚地讲述我们各自的经历，并思考，在人生避无可避、无法预测的变故中，我们如何继续从个人和职业生活中寻找终极乐趣和灵感。（提示：要有耐心，假以时日，在你绝对意想不到的时刻，一切都将以迅雷不及掩耳之势全部闪现。）
一场交流会下来，我们获益良多，更进一步感受到不同世代之间的差异。不出所料，我们之间呈现出非常鲜明的对比。对于我们这些依靠精心磨练的直觉，并对看似微小的细节斤斤计较的人来说，行动的理由在于我们拥有数十年来积累下来的实地和实战经验，这是工作中最好的老师。我们依靠自己的感官和双手来引领自身前行，查找故障，并且能够通过观察和绘制草图来创造性地快速解决问题；然而，对于年轻一代来说，由于自动化和捷径的出现，其中一些本能和过程在逐渐消失或被规避。从明确初衷、叙事方式、思维模式和某些决策背后的原因，到最终成品，在光鲜亮丽的室内设计成果背后，是愈发困难、矛盾丛生的探索过程。
我们团队中的后起之秀，充满好奇心，年轻又热切，他们表达了自己的困惑。如果我们从不安排时间解释，他们又怎么会知道一路上会遇到的种种难题？这次交流既无人卖弄学 问，也无需顾虑上下级关系，而是虚心学习、相互理解的一次良机。我们向彼此展示了疯狂背后的条理，无论是对我们这些守旧派，还是对他们这些新人类来说，都是一次大开眼界的宝贵体验。它迫使我们求同存异，努力弥合在认知方面的所有差距。我们所需要的只是一个开放而坦诚的沟通渠道，以及每个人的耐心倾听和学习。我们不断在会议室走动，每个人，无论是经验丰富的老手还是崭露头角的新人，都提出各自所注意到的优点和缺点，并提供重要反馈。当然，我们最后以美味的披萨和葡萄酒为这个夜晚画上了温馨的句号。
但我意识到，作为人类，我们常常依赖自己，而掩盖我们所不知道的—出于羞耻或狂妄自大—不愿意承认自己的缺点或盲点并寻求帮助。但创造力的真相是，没有人能够独自完成我们所做的事。只有共同努力，上下一心，我们才能做到最好。我们不能生活在孤岛中，当然也不能将自己置于高大独立的象牙塔中与世隔绝。（说句题外话，盗猎象牙是残忍且不道德的。）这份工作的美丽之处，就像在生活中一样，在于我们可以分享，可以做我们喜爱的工作，周围是我们所爱，而且同样也爱我们的人。这是成功的真正标志：每天醒来，过上自己一直想要的生活。
时代总是在变化，沙漏中的流沙永远只会朝一个方向流动。责任在于我们这些长辈，既要与时俱进，同时也要忠于自己的原则和价值观，而不影响现实生活，并激励下一代。要保持谦和及感激之心，我们需要激情、同情和几乎超凡的能力，来抗衡僵化的传统智慧和年岁渐长带来的顽固。的确，忠于自我很重要，但是自我必须不断扩宽和发展。沟通不畅和误解将带来些小问题和混乱，但彻底打破这些障碍，找到最重要的共同点之后，我们便能驾驭这一切。