职务晋升中的正向选择与逆向淘汰

一个组织的职务晋升规则，既可能是正向选择，也可能是逆向淘汰。对于保留优秀成员来说，正向选择的结果总是好于逆向淘汰，但组织却往往很难总是使用正向选择的规则。