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实a, 鹏a,b 李 (浙江大学 a. 公共管理学院; b. 共享与发展研究院, 浙江 杭州 310058) 摘 要: 随着数字技术在金融领域的广泛应用, 数字普惠金融逐渐成为改善金融服务可得性的重要工具, 并日益影响个体经济机会与收入分配格局。 本文基于2018 年和 2023 年中国家庭收入调查数据, 考察数字普惠金融发展与中国城镇居民性别收入差距之间的关系。 研究发现, 数字普惠金融发展与个体收入增长显著正相关, 且女性收入增长幅度相对更大, 呈现出缩小性别收入差距的经验特征。...
性别收入差距是收入不平等的重要表现形式之一, 长期受到学术界和政策制定者的关注[1-2] 以全职雇员为例, 经济合作与发展组织 ( OECD) 相关数据显示, 2018 年韩国性别工资差距高达 爱沙尼亚、 日本、 以色列和拉脱维亚等国也超过 20%[3] 。 在中国, 性别工资差距在经济转型过程中呈扩大趋势[4-5] 近年来已上升至与部分发达经济体相近的水平[6]。 在此背景下, 考察性别收入差距在新制度与技术环境中的变化具有重要学术价值和现实意义。 已有研究主要从人力资本差异、...
一) 基准回归 表2报告了数字普惠金融对城镇居民性别收入差距影响的基准回归结果。 结果显示, 性别虚拟变量的回归系数均显著为负, 表明女性年收入低于男性, 性别收入差距客观存在。从数字普惠金融的总体效应来看, DFI 的回归系数均为正, 且在1%的水平下显著, 表明数字普惠金融发展水平的提高能够促进个体收入增长。 本文关注的核心变量为 DFI 与性别的交互项。 结果显示, 交互项的回归系数均显著为正, 说明数字普惠金融对女性收入的促进作用强于男性。 由表 2 的结果可知, DFI...
Abstract: Gender income gaps have attracted extensive scholarly and policy attention. Existing studies have mainly explained these gaps through employer discrimination and gendered divisions of household labor, while giving less attention to how...
马海涛, 顾博航 (中央财经大学 中国财政发展协同创新中心, 北京 102206) 摘 要: “十四五” 时期, 中国预算管理制度改革持续深化, 预算运行规范性、 透明度与执行刚性明显增强, 为宏观调控和高质量发展提供了制度支撑。 面向 “十五五”, 财政收支紧平衡常态化、 基层 “三保”(保基本民生、 保工资、 保运转) 压力上行与债务风险约束趋紧叠加, 外部不确定性与国内经济结构转型对预算统筹、 支出结构优化与风险治理提出更高要求。“十五五” 时期深化预算管理制度改革应坚持系统集成、...
詹新宇, 米凯伦 (北京工商大学 经济学院, 北京 100048) 摘 要: 以 “宏观财政体制—中观政府行为—微观企业决策” 为逻辑链条, 从政府和企业的双重视角, 探讨地方财政压力对辖区内企业数字化转型的影响及其作用机制。 基准回归结果显示, 地方财政压力会抑制辖区内企业数字化转型。 机制分析结果表明, 地方财政压力通过资金路径、 人才路径和信心路径, 分别固化企业数字化转型中 “不能转”“不会转”“不敢转” 的三类约束。 此外, 这种影响在地理区域、 产业属性、 地区人口老龄化程度、...
在关键词的选择和认定时, 充分参考了权威文献与国家层面的重要会议和文件, 并经过百度热词的匹配。 限于篇幅,人工智能技术、 大数据技术、 云计算技术、 5个方面的具体关键词不在文内展示, 可参见吴非等[21] 的词频图谱。