博立群股
中式餐飲(包含正餐及快餐)在內地餐飲市場佔據絶對主流,2017年市場分額80.5%;而火鍋是餐飲服務市場第一大品類,佔中式餐飲市場13.7%市場分額。,同時 火鍋亦是增速最快的餐飲品類,於2017至2022年內,地火鍋市場規模預期將由4,362億元人民幣增長至7,077億元人民幣,複合年增長率10.2%。
海底撈市場空間廣闊
現時在火鍋這個領域,海底撈( 06862)可謂無人不識。海底撈向來以其貼心的個性化服務作為最大賣點,筆者曾經不下一次光顧内地海底撈門店,在等位過程中,能夠享受免費茶水飲料、免費小吃、免費擦鞋、甚至免費按摩等增值服務。
而用餐時,員工也非常主動,常常細心地詢問,並提供圍裙、手機套等附加物品。
從實際營運角度上看,這些增值服務能間接讓顧客接受長時間排隊等位(訂了枱也需要輪候);而服務員主動服務亦加快了顧客用餐節奏,兩者均有利於維持高的翻枱率,也提升了顧客的消費粘性。
具優秀管理企業文化
總的來説,海底撈的最大優勢,在於優秀的管理和企業文化、人所共讚的服務質素、完善的人才培訓體系和激勵機制、強大的品牌影響力等。
未來發展方面,筆者認爲海底撈應該有潛力以橫向延伸開拓更多新菜色,推出更多的品牌,發展成爲一個綜合性的餐飲品牌平台。
因爲海底撈現時管理體系完善,基本上只有三層的架構,分別是總部管控、區域小組和餐廳。
餐廳門店的主管擁有高度的自主權,而且薪酬與業績掛鈎,倘若主管能夠培養徒弟、,徒孫 更能從中分成,導致分店擴張的成功率大大提高。
門店業績的考核不以門店經營或財務指標為標準,反而很重視員工的服務質素和顧客滿意度。
基本上,公司會每個季度均安排神秘顧客去門店進行消費體驗,從而按照店内情況分別評爲ABC、、三個級別。
A級店長擁有優先開店權,而C級店長則需要接受重新培訓,下季度不能開新店;而且一旦店内發生食物安全事故,店評級會自動掉至C級。
正正也是由於擁有優秀的餐飲營運和品牌營銷能力,海底撈的橫向延伸很有想象空間。
公司最簡單直接是從火鍋菜系稍稍變身,發展類似的餐飲業態,如麻辣燙、冒菜等不同價位和形式的市場。
譬如公司從2012年開始孵化U鼎冒菜項目,而這次業績公告内也指出,公司已在麵食方面展開探索。
可以預期的是,海底撈將會繼續採用直接孵化或股權投資的方式,加大在不同餐飲業態的拓展。
至於增長方面,海底撈於公布中期業績時透露,認爲火鍋店的「天花板」約為3,000家,相對公司截至6月底止分店只有597家,未來五年年均增加40至50%新店數目應該不成問題。
同時,如果翻枱率能夠大致保持在5次,客單價以低單位數緩慢提升,淨利潤應有機會在未來數年依然維持約50%的增長。
目前海底撈估值絕不便宜,2020年預測市盈率高達44倍,估值上限要突破50倍應有難度。
建議投資者買入的話,務必留意公司開店計劃和翻枱率;倘若一旦見到相關數字出現下滑,業績便難以維持高速增長,届時股價或估值必然大幅下滑。