我要讓弟妹 上大學

生產線上的工人之外，有一個人是他們當中經常去討教的對象，只見他在工廠裡奔來跑去，一時去找適合的模子，一時回答品質管制負責人提出的疑問，一時去檢查機器。額際豆大的汗珠冒了出來，不過他忙而不慌。

他是夜班管工沙夫庫．拉曼（Shafiqur Rahman），一個在馬來西亞工作了10年的孟加拉人。他也是從生產線上的工人開始做起，不同的生產線、機器，接着混料、包裝，整個部門繞了一圈，全都學會了才升為主管。

沙夫庫說得一口流利的英語和馬來話，他還會說尼泊爾、印度話。“我原本就會說一些，來到工廠之後接觸了本地馬來人、印度人和尼泊爾人，日夜相處之下就學會了，現在是expert！”他咧開嘴巴笑。

這大概是整個晚上他唯一開的玩笑。因為他一直都很嚴肅、認真，談話結束後回到工作崗位上，他咻一聲就不見了，在工廠某個角落忙碌着。

沙夫庫是家中長子，上有父母，下有8個弟妹。18歲的時候，他放棄了高中考試，跟着外勞中介來到馬來西亞，開始了他在工廠打工的日子，把每個月的薪水都寄回家鄉。

一臉老實敦厚的他說，“我很開心，因為我的弟弟、妹妹有機會去上學，不只是上學，還接受高等教育。”

“如果家境慢慢變好了，你可有打算繼續讀書？”“只要我還有能力工作，我會一直工作下去。我很喜歡這家公司，只要他們要我，我會做下去。”

沙夫庫有很大的心願，就是希望弟妹們能夠走上專業，當上醫生、工程師，未來當他年紀大了、老了，無法工作的時候，回到家鄉可以有個依靠。

他的上司，也是生產部管理層的駱仁傑在6年前剛加入這家公司的時候，沙夫庫就已經在這裡工作了，當時他還在混料的部門。

“以他的條件，如此一個肯努力的人，回到自己的國家也能生存，因為他懂得各種語言，但他覺得‘做生不如做熟’，加上老闆對大家不錯，所以願意留下來。”

他分享，大多外勞來到馬來西亞都不識馬來語，兩三年學會了，往往合約就到期了。合約一到期，他們就想回國，有的回去成親，有的回去照顧家人，有的說：“我已經錯過孩子的長大，不想錯過教育他們的機會。”

這是每間工廠都會遇到的問題，好不容易把新人訓練了，卻面臨合約到期的問題。“像他這樣聰明又有領導能力，肯學、肯做也肯留下的，少之又少。”駱仁傑說。

目前沙夫庫的弟妹還在上大學，儘管他的父母說自己老了，要求他在今年回家鄉成親，以便照顧老人家，他卻不會放棄這一份工作。