高官的法令為何搞不出名堂？

局者又要出籐鞭了，這次是針對仍然聘用非法外勞的僱主，引用1959年移民局法令，實行凍結銀行戶頭與資產。

換句話說，如果你被發現家裡的Kakak、工廠的緬甸外勞Mia或建築地盤的孟加拉外勞Shah，沒有合法文件，有關當局都可以申請凍結你的銀行戶頭、汽車、房產等，也就是聘用一個非法外勞，刑罰等同於半個抄家。

這不是新法律，這是早已經存在的法令，只是沒有人去理會，直到有關當局又來“警惕＂大家。

高官的理由是要減少我國的外勞，表面看似是為了本國人民好，沒有理由反對。但我們人民也領教了太多大官這種似是而非，背後其實存有各種引入詬病的利益議程的理由。

如果有關當局，是真的有誠意及想要真正通過法令解決外勞的問題，有三個方面必須馬上要下手。

一，誠信。做官的，要知道不是一聲令下，就萬民臣服，那是帝王時代的思維或小金在朝鮮的那套，現在資訊發達的年代哪裡容得當權者說話做事前後不一。當官的，要知道他的基礎是在於大眾，只有從政者本身貫徹厲行，一言為重白金輕，才能令政必行的。

如今，移民局內部各種貪污腐敗，前陣子才揭露勾結人蛇集團提供非法外勞（案件都還未進入司法程序），內部的問題都還未擺平，就要一聲令下，大動干戈？就好像老師教學生不要吸煙，自己躲起來卻吞雲吐霧，大眾如何能服？強權硬下令當然照做，最後也只會造成另外一輪的“上有上策，下有對策＂，衍生那些無法充分瞭解高官美好意圖的小官員，在外勞課題上，往商家下手“找吃＂。

第二，執法不避權貴。

國家相關公司掌控的種植及建築等行業，都是依賴外勞人數眾多的領域。如果高官真的在解決外勞課題上殫精竭慮，大可通過政府體制內的一聲通令頒布下去，徹底斷絕非法外勞，這簡直解決了國內非法外勞的大部分人數。

問題是，我們的國家充斥各種大人物，大集團，尤其與當權者利益息息相關的更是數之不盡。過去不管反貪的，犯法的，都是抓幾隻小魚當交差。若真的要令出必行，內不私貴寵，外不偏疏遠，做到嗎？

第三，搞清楚供應與需求問題。

供應與需求，官員這次選擇針對的是需求（商家）。供應似乎沒有問題，而且還有幾家承包的公司已經準備大展身手，與有關當局合作繼續供應接下來幾年的外勞市場。

這個具有極度震懾效果的懲罰，背後的邏輯不是不給你請外勞，而是要聘請“漂白＂，或者重新申請的外勞（不要忘記還有150萬新的孟加拉等外勞在等你招手）。

無論是新的或漂白的外勞費用，都是一筆比GST更痛苦的花費，聘請後又要計算訓練等各種成本，熟練後又要加薪，沒多久又要被遣送回國，重新再來申請過。

除非你不要依賴外勞，這難道就是當局者解決外勞問題的邏輯？

商家嗚呼哀哉，沒有人力，生意要如何運作？這還是一個親商的環境嗎？難道我們大家都看不到，曾經在東南亞引以為傲的經濟地位逐漸沒落嗎？

制定一個法令不難，但要真正貫徹一個法令，原本就是一個超出常人的事情。我們有太多太多的高官在位後，驚歎有法令但問題一直無法杜絕的案列。從貪污腐敗，到朝令夕改的政經文教課題。

太多的經驗告訴我們，有者搞不出名堂不用緊，嚴重的是還禍國殃民。借變法成功的商鞅勸秦孝公的一句話，愚蠢的人事成後都弄不明白，聰明的人，事先就能預見將要發生的事情。