中總第71屆常年會員代表大會通過提案摘要

國家社會經濟課題：

●. 中總全力捍衛聯邦憲法，堅決反對在大馬實行伊斯蘭刑事法的立場。●. 歡迎并支持“一帶一路”倡議，并呼吁政府招商引資的同時，關注本地中小企業的生存困境、競爭力及未來發展，加強政企統籌，并制定政策鼓勵海外大型企業來馬投資興業時，向本地供應商采購物資和服務，确保本地企業皆有參与機會，促進技術轉移，從中受益，實現多贏。●. 吁請政府全面貫徹中庸治國理念，構建和諧社會，同時嚴厲制裁隨意發表不符國情之偏激及敏感言論的任何組織与個人，全力維護社會安定与國民團結。●. 支持政府推行各項轉型計划，并呼吁政府在施政時确保政策的穩定性和一致性，各族機會均等，符合國家整体与長遠發展目標。另一方面，也吁請會員商家主動了解方案的發布与執行，積极響應及參与，借力經濟轉型优勢，增強企業的競爭力。●. 呼吁政府重視制造業的貢獻，并制定友善政策促進制造業轉型升級，同時帶動上下游行業發展，增加就業，繼續為國家經濟帶來效益。●.吁請政府透過提升公共行政效率及整頓部門機構越趨臃腫的体系，減少行政支出，增加發展開銷，有利國家平衡發展。●. 吁請政府嚴格監管國內的投資基金活動，加大查處力度打擊違法違規行為，以确保大馬投資基金市場健康運行与發展，投資者合法權益得到切實保護；另外也采取有效措施開展宣傳教育，引導國人審慎投資理財，提高風險防范意識，自覺遠离非法集資活動。●. 大會呼吁有關當局采取更适當和有效措施對付涉嫌逃稅的納稅人或雇佣非法外勞的雇主，不應動輒凍結涉及者的資產和銀行戶頭，導致工商界人心惶惶，影響商家的日常運作。●. 認同政府設立社會安全网(social safety net) 的重要性，以保障遭解雇又未獲遣散費的雇員之基本福利，但不同意政府計划于2018年1月開始實行的就業保險制度模式，並呼吁政府暫緩實行此制度，正視及听取工商界的意見。同時建議，与其推行新的就業保險制度，政府應考慮每年固定撥款予勞工局，以保障遭解雇又未獲遣散費的雇員。●. 大會吁請各州政府重新檢討房屋土著單位分配比例政策，并适時調整有關配額機制，包括實行土著/非土著產業固打配額自動釋放機制。此固打制應扣除外國購買后計算，以鼓勵促銷予外國買家，可兼顧發展商及購屋者雙方利益的同時，帶動大馬房產業發展。●. 呼吁政府以至少30年使用權租賃更多土地，供農耕業者長期投資及發展，促成本地更持續更穩定的糧食作物生產。●.呼吁政府提高自動化資本津貼（Automation Capital Allowance），并延長有關補助高度依賴勞工業者之津貼限期從2017年至2025年，以及延長有關補助其他工業業者津貼期限從2020年至2025年。

工商業發展：

●. 吁請各商業銀行放寬各項貸款的審核條件，或為有資格申請者提供新的融資方案，尤其是購買可負擔房屋的首次購房者，能讓居者有其屋。

稅務課題：

●. 吁請政府在未來兩年逐步降低公司所得稅至18%，并把中小企業征稅收入首200万令吉只征收15%的公司稅，以增強我國稅制及本地企業的國際競爭力。 ●.在個人所得稅方面，吁請政府： （一）把自動減免的個人負擔，由9000令吉提高至1萬令吉。（二）可征稅收入高于3萬5000令吉才需要繳稅。

（三）更低的個人所得稅率如下：可徵稅收入稅率

3萬5001 - 5萬令吉1%

5萬0001- 7萬令吉5%

7萬0001- 10萬令吉10%

10萬0001- 25萬令吉16%

25萬0001- 40萬令吉21%

40萬- 60萬令吉24%超過60萬令吉25% ●. 超過60歲以上納稅人，可獲額外自動減免負擔5000令吉，其雇主則能在薪金支出獲得雙重扣稅。 ●. 吁請政府放寬呈報期限，允准常年營業額超過500万令吉的公司，從目前每月呈報一次消費稅，改為每兩個月一次。