里察烈：只差80令吉盼劃一東西馬最低薪

（布城12日訊）全國最低薪金將於明年7月1日再度調整，人力資源部長拿督斯里里察烈今日表示，政府期望有朝一日半島和東馬最低薪金能統一，但他沒設下時間表。

目前半島的最低薪金為1000令吉，東馬砂拉越及沙巴則是920令吉，兩者差距為80令吉。

里察烈表示，他常在國會被問及為何東西馬最低薪金出現差距，因東馬的生活費比半島還高，不過考量到東馬雇主支付薪金能力等元素，政府設下一個可負擔數額。

差距逐漸縮小

“2016年7月前的差距是100令吉，當時半島最低薪金900令吉，東馬800令吉，如今差距已逐漸縮小。”

他今日出席2017至2020年國家薪金諮詢理事會新成員委任狀頒發儀式後，在新聞發布會上，如此表示。

針對勞工組織呼籲政府劃一私人界和公共服務領域最低薪金至1200令吉，部長表示公務員隸屬公共服務局管轄，國家薪金諮詢理事會職責專注在研究私人界最低薪金

（吉隆坡12日訊）旅遊及文化部長拿督斯里納茲里今日指出，啤酒節從來不是大馬的文化或屬於國家文化的一部分。

納茲里出席外交及使節學院系列講座後指出，國家文化政策是在1971年制定，並列出多項國家文化，其中包括注明必須是源自本土土著的文化，以及在制定此政策時把伊斯蘭列為重要成分。

“請你們要明白，不要以為我們禁止這一切是因為我們是伊斯蘭國家，實際上大事慶祝啤酒節不是我們的文化，不管我們是馬來人、華人、印度人、卡達山或伊班人。”

禁啤酒節非不允喝酒

他說，我國的情況跟德國或巴伐利亞不一樣，這些國家的國民都喝酒和生產酒。“他們可以舉辦豐收節，以促銷他們生產的酒。但我們不是。”不過，納茲里也強調，禁止啤酒節不意味着我國是完全不允許喝酒的。“他們可以在酒吧里喝酒，因為當一個人喝醉時可以受到控制，但是若舉辦啤酒節則我們無法控制公眾，當中可能會發生吵架事件，一些人可能會因為喝醉而失言。” 制。

截至今年6月，勞工局已展開14萬2151次稽查，發現高達98%的雇主都依法落實最低薪金制，且僱員不滿的投訴與2013年甫落實該制時比較，也有所減少。

擁有25名成員的國家薪金諮詢理事會以前東馬大法官丹斯里沈立強為首，新任期從今年10月1日起至2020年9月30日，其他成員包括理事會秘書、5名政府代表、雇主及僱員代表各6名及5名學者專家代表。

本屆理事會共有6名新成員，包括甫退休的人力資源部秘書長拿督斯里阿德南，受委為理事會副主 席。理事會也首次有來自砂拉越及沙巴州政府的代表，包括砂州首席會計師祖馬斯達法、沙巴資訊工藝部常務秘書溫亮宗。

較早前，國家薪金諮詢理事會主席沈立強表示，隨着2年有效期的最低薪金將於明年中屆滿，他預計理事會將迎來忙碌的一年，雖然各方意見不一，但他歡迎建設性意見。

此外，人力資源部也歡迎民眾在今年12月31日前，到MyMPGN網站給予最低薪金制意見，網址為http://minimumwages.mohr.gov.my/。