勞工修正法3月呈國會

何鹭芬（左四起）在古拉的见证下移交劳资合约予莫哈末雅哈亚。左起为德瓦奈尔、维克及凯特琳。

（八打灵再也18日讯）人力资源部长古拉透露，该部已在2月1日完成修正即将在3月国会提呈的劳工相关法案，但有关修正法案需全国劳工咨询理事会通过，该理事会将与专家一同审查，因此还需时间完成。

他今天出席Continental轮胎（八打灵再也）有限公司和该公司职工会签署劳资合约后在新闻发布会上说，修改1955年雇佣法令及1990年工人房屋与设备最低标准法令的草案几乎完成。

他表示，有关修订法案将在3月的国会提呈，并希望所有修订法案能在国会通过。

“时间上有些延迟是因为很多法令都已过期，需要大幅度修改。与其他部门相比，他们不需要咨询顾问，我们的部门不一样，我们需要商讨、（将修改的法令）发给对方过目，才能做出最终决定。”

他指出，修改后的雇佣法令将保障所有员工，包括管理层，而该部决定做出这项修改是因他们也需受保护，许多国家也都已实行。

他也鼓励国内所有公司签署劳资合约，使雇主及员工达到双赢局面。

此外，针对马来西亚雇主联合会执行 董事拿督三苏丁指30万员工将失业，古拉指出，这项数据并非异常，也不是什么惊人的数字。

他说，每年有约20万至30万人没有工作，但该数据不代表失业或被裁退的人数，因目前有许多工作机会，失业员工也可享有就业保险计划的津贴。

人力资源部数据显示，2016年、2017年及2018年的失业人数分别是3万7699人、3万5097人及2万3168人。

他批评三苏丁的言论是在吓唬大马人，并吁请对方给予民众更多正面消息。

查10涉剥削外劳公司

另外，古拉说，执法单位正针对10家公司违反劳工法令剥削外劳展开调查工作，若发现违法行为，该部将采取行动。

“国内所有雇主都不可强迫员工加班，每月加班也不能超过104小时，我们将采取严厉行动对付违规者。”

出席者包括Continental轮胎大马及印尼人际关系主任维克、Continental轮胎（八打灵再也）有限公司执行员兼首席财务员何鹭芬、人际主任德瓦奈尔及大马工厂经理凯特琳。