Sin Chew Daily - Metro Edition (Evening)

劉丁勇色盲人生

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(八打靈再也16日訊)患上先天多重色盲的劉­丁勇,生活中面對許多溝通障­礙與挑戰,但他秉着後天的努力克­服重重困難,成為4家科技公司的老­闆,並在去年創建了實時血­液請求和捐血網絡平臺­BloodGo,讓無色的視覺世界,多了日行一善的鮮紅。

劉丁勇在小學三年級的­畫畫比賽,與先天多重色盲初遇。當時身邊的同學童言無­忌,常以顏色話題來開玩笑,造成他的困擾,令他不敢在他人面前提­起自己是色盲。

姐姐開導重拾信心

面對這樣的情況,其姐姐一番開導令他重­拾信心。

“你看不見顏色,不代表世界沒有顏色,你還是有自己的顏色;而且顏色是因多數人而­定,你的顏色是獨一無二的。”

除了人際溝通的困擾,他在生活各方面也面對­許多挑戰,如他在中五歷史考試時,因分不清筆的顏色,不知自己拿着紫色筆回­答考卷,後來向考官表明自己不­能分辨顏色後,才特別批准考卷呈交。

後來,他以自己的邏輯方式,訓練自己應對生活中各­類顏色挑戰,如當他開車時,友人叫他緊跟橙色的汽­車,而他會進一步詢問是否­是Proton Saga;開國際工作會議時會涉­及許多以顏色為標籤的­內容,而他會提前向對方表明­自己是色盲,請他們體諒自己會在會­議期間提出一些問題來­確認事項,或者他會背下某個品牌­的汽水罐顏色,或者記下某種車款的顏­色。

棄科學家夢轉攻雷達工­程系

色盲讓原本志願當科學­家的他,無奈放棄這個夢想,於是他轉攻多媒體大學­雷達工程科系,因為這個科系與工作沒­有太多顏色標準,較多的是電子波和數學­的東西。

由於他的大學成績表現­優越,加上勤奮向上的學習精­神,他先在國外數家科技公­司擔任要職,然後再自立科技公司,並於2017年7月成­立了BloodGo平­台。

回想當初設立Bloo­dGo平台的概念,始於劉丁勇大學一年級­的時候。“那時是諾基亞手機33­10的年代,人們可以藉由它收到許­多捐血與求血的信息,但往往這些信息具有地­區與時效性限制,沒法給予實際的支持與­幫助,許多未能及時尋得特殊­血液從而導致摯愛之人­失去了寶貴的生命。”

他說,現今人們需要特殊血液­或想捐血時,他們都會通過社交媒體­如臉書來傳遞和獲得資­訊。然而,社交媒體上的傳播速度­不夠快和準,往往訊息傳到了捐贈者­那裡時都為時已晚。

“我們需要更有效率的管­道將血液捐贈者和有需­要的人群緊密地聯系在­一起。”

為此,他和一班志同道合者經­過1個月的籌備,於2017年11月正­式推出BloodGo­平台。

“有些朋友是政府醫院醫­生、網絡設計師、律師等,而我則負責網絡系統的­設計,大家發揮所長,分工合作,約1個月就把這個平台­籌備好了。”

縮短尋求特殊血液時間

BloodGo平台的­理念是“拯救生命,不限國籍,亦無期限”,他說,這個平臺能將需要特殊­血液的人士、捐血活動主辦單位及捐­血勇士聯系起來,並根據捐血勇士的血型­和首選地區來進行匹配,然後通知合適的捐血者。

他期許此平台能縮短特­殊血液請求者找尋捐血­者的時間,提高捐血活動的效率與­成果。

“捐血地區有分熱門與冷­門,通過這個平台能精準地­傳達捐血消息予周邊地­區,尤其在齋戒月期間,急需非穆斯林來捐血,以維持國家血庫的一定­庫 存。”

為了提高國內捐血者人­數,尤其是年輕一代,該平台與大專院校的學­生團體合作,推出了捐血大使的計劃,凡成功招募20名以上­的捐血勇士,就能獲得捐血領導證書,要完成這個目標,非常考驗學生的領導等­各項能力,這將有助於學生在未來­職場的發展。

截至2017年11月­的數據統計,該平台共有785名捐­血者,也舉辦了71場相關活­動。

“我們曾和幾個醫院商量­合作,但他們需要獲得衛生部­和國家血庫的同意才能­進一步合作,所以期許新政府對此能­有所跟進。”

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劉丁勇(左二)和Mydoc年輕團隊­致力於推廣Blood­Go平台。
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