Sin Chew Daily - Metro Edition (Evening)
“新大馬需有遠見領袖”
賽沙迪：讓青年入主參與決策
（吉隆坡14日訊）副國家元首蘇丹納茲林沙殿下說，新馬來西亞最需要勇敢、有遠見的的領導人，甚至指這是比任何時候都急切需要的領導力。
殿下說，在瞬息萬變的世界里，勇敢兼有遠見，是當下領導人必須擁有的特質，以應對越來越艱巨挑戰，在萬變中緊握着那稍縱即逝的際遇。
“每一天，每一個新的日子開展時，都有新的挑戰，而每一個充滿新挑戰的日子，都將誕生一位新的領袖。”
殿下也是霹靂州蘇丹。殿下今日為“2018年亞洲領導能量峰會（LESA）”主持開幕發表講詞時說，世界在過去100年歷經了翻天覆地的改變，而這是世界各地有遠見的勇敢領導人，不受挑戰受困，勇於承擔並極力解滿問題，帶領世界所創下的成功。
出席者包括國際金融領導中心主席丹斯里潔蒂、青體部長賽沙迪、來自全球著名演說家等。
殿下說，就是因為擁有勇氣、活力與堅韌不拔的毅力，這些優秀的領袖是如此的才華出眾，對人性做出了莫大的貢獻。
讚甘地馬丁曼德拉改變世界
“他們包括聖雄甘地、馬丁路德金和曼德拉，他們都為了自由、有堅定的信念與道德標准，不知疲倦地工作，以極大的個人能力去改變世界，讓世界變得更美好，並因其領導力而為後世留下珍貴遺產。
“他們都有一個共同點：就是出類拔萃的決心和勇氣，這是讓他們有此成就的關鍵。”
納茲林沙殿下也點名稱贊數名優秀，兼具以上領袖特質的海內外領袖，如大馬醫藥援助協會（Mercy）創辦人丹斯里賈米拉、Sulabh國際社會服務創辦人巴達哈、微軟創辦人比爾蓋茨、以及中國前領導人鄧小平，形容他們都為改變世界付出了一生貢獻。
（吉隆坡14日訊）青年及體育部長賽沙迪建議政府相關公司保留至少一個董事局成員席，或最高決策層職位給青年，讓青年參與公司決策與未來發展計劃。
不過，政府目前無意彷效“30%女性董事成員”做法，規定青年董事的人數，但賽沙迪指他將在內閣會議里提出此事討論，再做決定。
建議從國庫控股開始
他說，這是為了應付日新月異的世界趨勢而設的新目標，並建議從國庫控股開始，讓國庫控股及其它政府相關公司的董事部或決策層年輕化。
“在馬來西亞，很多市值數十億令吉的政府相關公司，其董事部成員大多是退休部長或高級公務員，當他們退休后就委任成為董事，算是一種獎勵式的委任，但卻讓董事部老化。”
賽沙迪今日陪同副國家元首端姑蘇丹納茲林沙殿下，及國際金融領導中心主席丹斯里潔蒂出席“2018年亞洲領導能量峰會”后對記者說，福布斯 百大企業的首席執行員或最高領導層年齡介于35至45歲，但馬來西亞的政府相關公司董事層年齡卻是50歲以上。
“我們與外國最佳企業相差了至少15年，如果再不改進與年輕化，就等着失敗，企業需要創新、革新、勇於嘗試與失敗的年輕人加入，更何況加入的並不是普通人，卻是表現出眾的優秀青年。”
是時候培訓中間領導層
他說，目前是時候關注與培訓中間領導層，避免出現領導人斷層，而這也是讓政府相關公司能在瞬息萬變的世界趨勢中永續生存的方式。
他也獻議企業領導人“投資”年輕人或其組織，讓年輕人組織去推動更多活動。
詢及首相敦馬哈迪極可能重組內閣時，賽沙迪說無論有任何更動，都須尊重首相重組內閣的權力。
“就讓首相去決定，這是首相的權力，無論做任何決定，或者發生什麼事都好，我們都需要尊重首相的權力。”