Santander Portugal avança com plano de rescisões
O Santander Portugal está a avançar com rescisões por mútuo acordo, divulgaram os sindicatos bancários. “Muitos trabalhadores do Banco Santander Totta estão a ser convocados para uma reunião com os Recursos Humanos, na qual está também presente um consultor externo. O objetivo é apresentar-lhes uma proposta de rescisão por mútuo acordo, tendo como contrapartida uma indemnização”, afirmam o Mais Sindicato e o Sindicato dos Bancários do Centro, referindo caber a “cada um dos visados analisar a proposta, tendo em conta a sua expectativa laboral e o futuro profissional, sendo livre de optar por continuar a sua carreira no banco ou escolher outro projeto”.
Mas avisam: “não admitirão que os trabalhadores sejam alvo de qualquer tipo de pressão ou ameaça – nomeadamente que se intimide os visados de que se não aceitarem poderão ser despedidos ao abrigo da extinção do posto de trabalho ou através de um despedimento coletivo”.
Da parte do banco, a garantia é de que as saídas serão feitas por acordo. “A política que tem sido seguida e que continuamos a executar é de as saídas serem feitas por acordo entre o banco e cada trabalhador”, afirma fonte oficial do Santander ao Negócios, sem adiantar quantos trabalhadores são abrangidos neste processo. “Não prevemos que durante o corrente ano se altere o número médio de colaboradores que sairão por acordo, reforma e pré-reforma”, refere a mesma fonte. E acrescenta: “nunca nos últimos anos o Santander contratou tantos novos colaboradores como em 2020”. No final de junho, o banco contava com 6.119 colaboradores.