Article员工AI办公被解雇案引热议企业需厘清权责、补齐制度短板
北京市朝阳区人民法院近期披露的一起劳动争议案,引发广泛关注。某保险公司法务吴女士,因将公司稽核类内部文件上传至第三方AI(人工智能)平台辅助办公,被公司以“严重违反信息安全规章制度”为由解除劳动合同。法院一审认定,公司单方解除行为违法,判决撤销解除通知、双方继续履行合同,并补发年终奖差额、绩效工资及工资损失。判决已生效。 上述个案以劳动者胜诉告终,但这起案件真正值得重视的,是其折射出的普遍性矛盾:AI已广泛用于职场,而很多企业连一套像样的AI使用规则都还没有。 回到上述个案,企业的理由是:第三方...