Entrevista: 10 errores que debes evitar.
Tómatela como un examen (uno de los más importantes de tu vida), así que para pasarla con nota, prepáratela.
No descuides aspectos como la llamada para confirmar la cita, forma parte de la impresión que la empresa obtiene de ti.
1. ser impuntual. No es necesario llegar con mucha antelación, pero sí con tiempo para localizar el lugar y analizar a otros candidatos. Si vas a llegar tarde por alguna razón, avisa al encargado de la entrevista para que conozca el motivo de tu retraso previamente, sugieren en IMF Business School.
2. No Mostrar interés. Conocer, además de la oferta y el puesto en cuestión al que optas, todo sobre la empresa, sus valores e historia, puede diferenciarte del resto de candidatos durante el proceso de selección.
3. presumir de Idiomas. Aunque 6 de cada 10 empleados aseguran no utilizar los que les exigieron al ser contratados, según una encuesta de Adecco, los idiomas siguen siendo uno de los puntos fuerte para encontrar trabajo. Sin embargo, engañar sobre tus conocimientos no es aconsejable.
4. Caer en las Adulaciones. Al igual que no es conveniente hablar mal de trabajos anteriores, tampoco lo es halagar más de la cuenta. Los pelotas descarados no gustan, por mucho que haya gente que opine lo contrario.
5. Improvisar. Tan malo es inventarse cosas cómo no saber qué aparece en el CV. Estúdialo y no disfraces la realidad. Para ayudarte a contestar las preguntas, prepara un guión explicando tu formación y experiencia. No ser capaz de explicar alguno de los aspectos que aparecen te resta credibilidad. 6. preguntar por Otros Candidatos. Una oferta de trabajo recibe entre 800 y 1.300 candidaturas, según el estudio Brand Employment, de Randstad. Interesarte por el número de candidatos para el puesto solo servirá para aumentar tu nerviosismo.
7. ser Escueto. Deja que el interlocutor lleve el peso de la conversación hasta que llegue el turno de las preguntas. La empresa necesita conocerte, así que nada de monosílabos. Desde IMF Business School aconsejan respuestas de entre 30 segundos y 2 minutos.
8. Anticiparse. Comenzar la entrevista preguntando sobre el sueldo, horarios o vacaciones no es buena idea. Ninguna compañía demanda gente interesada en esos aspectos más que en la oferta en sí. El seleccionador sacará el tema cuando así lo estime.
9. mentir Sobre tu Situación Personal. Si no es compatible con el puesto debes reconocerlo y no hacer perder el tiempo a la empresa. Valorarán tu sinceridad para próximas ofertas. 10oferta, .insistir. Deja claro que te interesa la pero no supliques ni llames cada día pues conseguirás el efecto contrario.